Witam,
czy jeśli pracownik złoży wypowiedzenie i ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia i pracodawca chce żeby taki pracownik pracował 3 miesiące, to czy pracownik może iść na 3-miesięczny urlop wychowawczy (który mu przysługuje) i czy okres wypowiedzenia będzie trwał i po powrocie z urlopu umowa się zakończy?
2015-09-07 22:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald
Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...
Dodano 2015-10-13 13:50 przez Emagiedea
Witam,jestem aktualnie na rocznym urlopie macierzyńskim do dnia 15.01.2016 r. Chcę złożyć wypowiedzenie umowy z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, ale z wykorzystaniem zaległego urlopu.- za rok 2014 mam 11 dni zaległego urlopu - za rok 2015 - 26 dniNie wiem, co z rokiem 2016.Chcę złożyć wypowied...
Dodano 2015-08-09 19:53 przez konto usunięte
Witam, jako, że nigdy jeszcze nie miałem styczności z rozwiązywaniem umowy, to pozwolę się Was spytać o parę rzeczy. Na początek parę faktów: mam umowę na czas określony, która obowiązuje do 30.06.2017, jednak z pewnych przyczyn, będę zmuszony się zwolnić na początku października. W umowie widnieje,...
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia
Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16