Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu?

• EKSPERT

  2015-09-04 22:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca może zapłacić kare w wysokości od 1000 do 5000 tysięcy złotych, jeżeli Inspektor PIP stwierdzi nieprawidłowości w udzielaniu urlopów. Prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym i pracownik nie może się go zrzec, więc pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu i "zmusić " pracownika do jego wybrania. Zgodnie z prawem moze wysłac pracownika na urlop zaległy, którego pracownik nie wykorzystał w roku ubiegłym. Nie mniej jednak pradodawca powinien respektować plan urlopów i obligować pracowników do wykorzystania urlopów zgodnie z planem.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-21 14:24 przez Klaudia2001

  Wymiar i czas urlopu

  Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony od 01.07.2010 do 30.06.2011 r., następnie umowa zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Urlop przysługujący za rok 2010 to 20 dni (jest to pierwszy urlop), czyli za miesiące faktycznie przepracowane w firmie w 2010 r. wynosi 10 dni. Po wcześniejszym...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-07 11:34 przez marcin31186

  Czy to możliwe, że przepadnie mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy?

  Witam,
  według moich obliczeń 10 lat pracy przeleciało mi 2 lata temu i nie mam do dziś 26 dni urlopu. Kadrowa mi powiedziała, że to przepadło ponieważ nie dostarczyłem 2 lata temu żadnych kserokopii świadectw (a ja je i tak dawałem, gdy się przyjmowałem).
  Powiedziała, że jeżeli dostarczę te kserokop...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-18 11:17 przez konto usunięte

  Kiedy przepada urlop za 2014 rok?

  Mam zaległe urlopy za 2014, 2015, 2016 oraz niewykorzystany urlop za 2017 r. W przyszłym roku w lipcu zamierzam rozwiązać umowę o pracę.Kiedy tracę prawo do urlopu za 2014 rok?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia

  Niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

  Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-13 12:34 przez Agnieszka84

  Czy zaległy urlop wypoczynkowy niewykorzystany do 30 września br. automatycznie przepada?

  Witam,z punktu widzenia pracodawcy, jeśli pracownik sam zdecyduje się na niewybranie zaległego urlopu za ubiegły rok do 30 września br., to czy automatycznie traci do niego prawo? Czy takie same przepisy dotyczą pracowników na stanowiskach menadżerskich?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.