Witam,
chciałabym poznać możliwe rozwiązania mojej obecnej sytuacji. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym, który wykorzystuje bezpośrednio po rocznym urlopie macierzyńskim.
Urlop wypoczynkowy kończy mi się pod koniec sierpnia. Złożyłam już podanie o urlop wychowawczy na maksymalny okres czasu. Zastanawia mnie jednak kilka kwestii:
1. Czy mogę wycofać ten wniosek i w jego miejsce złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do np. 7/8 co chroniłoby mnie przed zwolnieniem? Jeśli tak, to kiedy najpóźniej muszę to zrobić?
2. Czy w sytuacji gdy rozpocznę urlop wychowawczy i np. po miesiącu z niego zrezygnuje to czy wówczas mogę złożyć wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np. 7/8 i nadal chroni mnie to przed zwolnieniem? A czy np. miesiąc później znowu mogę pójść na urlop wychowawczy? Wiem, że można go wykorzystać maksymalnie w trzech transzach.
Dodam, że w zakładzie pracy jest zatrudnionych mniej niż 20 pracowników. Mój staż pracy w tej firmie to 5 lat.
Dodano 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.
Wniosek chcę złożyć aby...
Dodano 2015-03-26 11:28 przez Izabela151
Zastanawiam się czy można, czy są jakieś problemy aby iść na urlopie macierzyńskim na zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 3-miesięczny), a potem po skończonym wypoczynkowym na bezpłatny wychowawczy np. 6-miesięczny?Czy pracodawca może się nie zgodzić? Mam umowę na czas nieokreślony. Proszę o informacje,...
Dodano 2015-03-25 10:33 przez macioch
Witam,w związku z moimi wątpliwościami dotyczącymi prawa pracy, bardzo proszę o pomoc. W styczniu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (umowa na czas nieokreślony). Złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 od 5 stycznia 2015 do 5 stycznia 2016 roku. Wniosek został przyjęty i pra...
Dodano 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1
Witam! W kwietniu 2014 roku wróciłam po rocznym macierzyńskim do pracy. Niestety nie udało się pogodzić obowiązków domowych z dość wymagającą pracą, często po godzinach (8-16). Postanowiłam wrócić do domu i od listopada 2014 do stycznia 2015 wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - ponad 50 dni.W ...
Dodano 2017-02-03 19:36 przez Monika2017
Witam serdecznie,Będę wdzięczna za pomoc. We wrześniu 2014 r. skończył mi się urlop macierzyński. Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, przeszłam z początkiem grudnia 2014 r. na urlop wychowawczy (najpierw do września 2015 r., następnie złożyłam kolejny wniosek do 23.09.2016 r.). Z dniem 26.09.201...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...
Długość urlopu wypoczynkowego uzależniona jest od stażu pracy, którym legitymuje się pracownik. Chodzi tu o sumę okresów zatrudnienia u obecnego i poprzednich pracodawców. Niekiedy jednak do stażu pracy, warunkującego uprawnienia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
