Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 3.09.2015 r.. Pierwszą umowę miałam na pół roku, drugą od 01.09.2013 do 31.09.2015 r.
Obawiam się, że zakład mnie zwolni i mam pytanie, ile mi się należy urlopu przez ten czas pracy, bo wykorzystałam tylko 5 dni?
2015-07-22 22:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
Witam,
jestem zatrudniona u jednego pracodawcy, gdzie przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podejmuję pracę u drugiego pracodawcy, czyli jednocześnie jestem zatrudniona w 2 zakładach.
Jak można udokumentować przepracowanie 6 lat u pierwszego pracodawcy gdy nie mam świadectwa pracy, ...
Dodano 2015-04-28 08:47 przez konto usunięte
Pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat przebywał na urlopie bezpłatnym od 02.02.2015 do 03.04.2015. Nie wykorzystał żadnego dnia urlopu - ile urlopu przysługuje mu w 2015?
Dodano 2015-01-29 11:58 przez kamcia2020
Ukończyłam technikum zawodowe z tytułem technika, które trwało 4 lata (liczy się mi ono jako 4 lata czy też 5?). Następnie pracowałam rok i 3 miesiące, w kolejnej firmie 2 lata 10 miesięcy i aktualnie od 4.04.2014 pracuje do dziś.I moje pytanie brzmi: ile dni urlopu przysługuje mi w tym roku i jak l...
Dodano 2014-01-29 16:25 przez bakiewicz1
Jestem osobą niepełnosprawną pracodawca zmniejszył etet z 1/1 na 0,7. Ile będzie się należało urlopu wypoczynkowego i na rehabilitację (było dodatkowe 10 dni) oraz jaki wymiar godzinowy pracy dziennie?
Mam przepracowane 27 lat pracy.
Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16