Witam,
mam pytanie odnośnie art. 164 kodeksu pracy jest tam napisane, że pracownik powienien iść na 14 dni kalendarzowych urlopu.
Czy muszę iść koniecznie na 14 dni, czy koniecznie muszę prosić pracodawcę o zgodę, jeżeli z urlopu 14 dni nie chcę skorzystać?
2015-07-14 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-05-30 14:54 przez Acik
Czy istnieje w kodeksie pracy artykuł pozwalający na honorowanie lat przepracowanych oraz skończonej szkoły średniej za granicą (z USA) do wyliczenia podstawy urlopowej? W USA pracodawca nie wystawia świadectwa pracy ale tzw. referencje potwierdzające zatrudnienie w danym okresie i zakres obowiązków...
Dodano 2015-07-26 22:01 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu. Jestem po studiach, więc generalnie mam 8 lat stażu pracy. Pierwszą pracę na umowę o pracę (na czas nieokreślony) rozpoczęłam 1.04.2015 r. Wiem, że teraz nalicza mi się urlop 1,66 dnia po każdym przepracowanym miesiącu. Ale nie wiem co w przypadku gdybym chciała zr...
Dodano 2014-02-26 14:39 przez Tenesii
Witam,
czy możemy udzielić pracownikom urlop w okresie od 11.08 do 24.08.2014 r.? W danym okresie wypada święto dnia 15.08.2014. Zgodnie z art. 162 k.p. co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Nie mamy planu urlopów, a soboty i niedziele są u n...
Dodano 2014-01-28 00:40 przez Agati
Witam,
z kodeksu pracy wynika, że za studia licencjackie dolicza się 8 lat stażu pracy. W 2012 r. w czerwcu skończyłam studia licencjackie, czyli mam tak jakby 8 lat pracy do tego w czerwcu tego roku mija mi 2 lata pracy (nienakładające się na studia licencjackie).
Moja kadrowa uważa, że nie należy...
Dodano 2013-11-13 16:56 przez Domi
Od 7 stycznia 2011 do 30 września 2013 roku byłam na urlopie wychowawczym. Powróciłam do pracy z dniem 1 października 2013. Jaki wymiar urlopu mi przysługuje, biorąc pod uwagę zmianę przepisów KP?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Urlop rzecz święta? Nie zawsze - pracownik może zostać odwołany z urlopu, choć tylko w wyjątkowych okolicznościach. W takiej sytuacji ma również prawo domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania - przypomina Tax ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16