eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeZaległy urlop wypoczynkowy, a praca u nowego pracodawcy


2015-07-09 19:53 autor: R

1 483 odsłon

Zaległy urlop wypoczynkowy, a praca u nowego pracodawcy

Witam,

zmieniam pracę i mam zaległy urlop wypoczynkowy (16 dni). Czy mogę złożyć wymówienie z dniem 31 lipca i od 1 sierpnia być 16 dni na urlopie wypoczynkowym u pierwszego pracodawcy, a równocześnie pracować na etacie u nowego pracodawcy od 01 sierpnia?

Pozdrawiam,
Renata

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-09 21:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Można, o ile pierwszy pracodawca zgodzi się na udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia.

    R skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 09:47

    dziękuję za podpowiedz:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Awika

    Dodano 2014-07-29 22:42 przez Awika

    Wypowiedzenie po urlopie rodzicielskim

    Witam:)
    03.09.2014 kończy mi się urlop rodzicielski. 28.02 b.r. dowiedziałam się, że moje stanowisko jest likwidowane, więc po zgłoszeniu gotowości do podjęcia pracy dostanę wypowiedzenie (3 miesiące) bez świadczenia pracy. Mam jeszcze do wykorzystania 44 dni urlopu wypoczynkowego. I tak:
    - czy prac...

  • Justyna030490

    Dodano 2019-05-08 11:41 przez Justyna030490

    Urlop wypoczynkowy a zwolnienie

    Dzień dobry,przez ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który potrwa do 15.07.19. Chcę podjąć nową pracę u innego pracodawcy na umowę o pracę. U dotychczasowego pracodawcy pracuję od 2 lat i 6 miesięcy na umowę o pracę. Je...

  • dorota_877

    Dodano 2018-07-09 21:05 przez dorota_877

    Wypowiedzenie umowy o pracę - skrócenie okresu wypowiedzenia

    Dzień dobry,
    Z dniem 29 czerwca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę - zgodnie ze stażem pracy obowiązuje mnie 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Jednak znalazłam pracę - nowy pracodawca chciałby zatrudnić mnie jak najszybciej. Czy po złożeniu wypowiedzenia w czerwcu mogę teraz prosić aktualnego prac...

  • PioAd

    Dodano 2015-09-08 17:19 przez PioAd

    Czy podczas okresu wypowiedzenia mogę podjąć nową pracę?

    Dzień dobry,proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. 07.09.2015 złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę - znalazłem inną i lepszą pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zaczyna się liczyć od 01.10.2015. Pozostało mi 39 dni urlopu do wykorzystania. Pracodawca zaproponował mi abym wziął urlop od 06.10.2...

  • izabel

    Dodano 2015-04-28 16:55 przez izabel

    Czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy po macierzyńskim?

    Urlop wypoczynkowy wykorzystałam 26 dni, zostało mi jeszcze 26 dni, jestem na wychowawczym. Złożyłam wypowiedzenie w pracy.Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop? Pracodawca twierdzi, że nie, bo powinnam cały urlop wykorzystać po macierzyńskim, ale nikt mnie o tym nie poinformował, a pracodaw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania