Witam,
zmieniam pracę i mam zaległy urlop wypoczynkowy (16 dni). Czy mogę złożyć wymówienie z dniem 31 lipca i od 1 sierpnia być 16 dni na urlopie wypoczynkowym u pierwszego pracodawcy, a równocześnie pracować na etacie u nowego pracodawcy od 01 sierpnia?
Pozdrawiam,
Renata
2015-07-09 21:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
R skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 09:47
dziękuję za podpowiedz:)
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-29 22:42 przez Awika
Witam:)
03.09.2014 kończy mi się urlop rodzicielski. 28.02 b.r. dowiedziałam się, że moje stanowisko jest likwidowane, więc po zgłoszeniu gotowości do podjęcia pracy dostanę wypowiedzenie (3 miesiące) bez świadczenia pracy. Mam jeszcze do wykorzystania 44 dni urlopu wypoczynkowego. I tak:
- czy prac...
Dodano 2019-05-08 11:41 przez Justyna030490
Dzień dobry,przez ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który potrwa do 15.07.19. Chcę podjąć nową pracę u innego pracodawcy na umowę o pracę. U dotychczasowego pracodawcy pracuję od 2 lat i 6 miesięcy na umowę o pracę. Je...
Dodano 2018-07-09 21:05 przez dorota_877
Dzień dobry,
Z dniem 29 czerwca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę - zgodnie ze stażem pracy obowiązuje mnie 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Jednak znalazłam pracę - nowy pracodawca chciałby zatrudnić mnie jak najszybciej. Czy po złożeniu wypowiedzenia w czerwcu mogę teraz prosić aktualnego prac...
Dodano 2015-09-08 17:19 przez PioAd
Dzień dobry,proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. 07.09.2015 złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę - znalazłem inną i lepszą pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zaczyna się liczyć od 01.10.2015. Pozostało mi 39 dni urlopu do wykorzystania. Pracodawca zaproponował mi abym wziął urlop od 06.10.2...
Dodano 2015-04-28 16:55 przez izabel
Urlop wypoczynkowy wykorzystałam 26 dni, zostało mi jeszcze 26 dni, jestem na wychowawczym. Złożyłam wypowiedzenie w pracy.Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop? Pracodawca twierdzi, że nie, bo powinnam cały urlop wykorzystać po macierzyńskim, ale nikt mnie o tym nie poinformował, a pracodaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16