eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop wychowawczy a powrót do pracy


2015-06-25 22:01 autor: kiwi4

2 327 odsłon

Urlop wychowawczy a powrót do pracy

Witam,

wkrótce wracam do pracy na niepełny etat, w ramach urlopu wychowawczego.

Złożyłam wniosek na okres 12 miesięcy, ale z przepisów kodesku wynika, że urlop wychowawczy może trwać nawet 3 lata w kilku częściach.

Moje pytanie brzmi: czy tracę prawo do pozostałej cześci urlopu z chwilą gdy złożyłam wniosek do powortu do pracy na rok?

Czy dalsza część urlopu (2 lata) jeszcze mi przysługuje i mogę ją jakoś wykorzystać?

Pozdrawiam,

Katarzyna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-26 06:31 autor odpowiedzi: Jowita

    Urlop wychowawczy mozna podzielic na 5 części i wykorzystać do ukończenia przez dziecko wieku 5 lat.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-26 13:16 autor odpowiedzi: kiwi4

    Dziekuje za odpowiedź.

    Czyli po skonczonym okresie 12 m-cy gdy bede w pracy na pomniejszonym etacie, nadal bede chroniona bez dodatkowych formalności ?

    czy powinnam zlozyc wniosek. I w jakim czasie,  jesli tak.

    pozdrawiam.

    Katarzyna

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-29 19:25 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

    Wniosek należy złozyć na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek zostanie złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.

    Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • niunia10

    Dodano 2015-03-05 12:02 przez niunia10

    Kontynuacja urlopu wychowawczego

    Witam,mam pytanie w sprawie wykorzystania urlopu wychowawczego. Dziecko urodziło się w sierpniu 2011. I część urlopu wychowawczego wykorzystałam od 18.07.2012 do 31.08.2012. Później od 01.09.2012 do 22.04.2013 pracaowałam w obniżonym etacie w ramach 186(7).II część urlopu wychowawczego od 23.04.2013...

  • goskaa261

    Dodano 2017-12-08 11:24 przez goskaa261

    Powrót na urlop wychowawczy po jego przerwaniu

    Czy jeśli złożę u pracodawcy wniosek o urlop wychowawczy od razu w pełnym wymiarze tj. 35 miesięcy, a w międzyczasie okaże się, że jednak muszę wrócić do pracy wcześniej, to czy przerywając mój urlop tracę automatycznie możliwość wykorzystania tej niewykorzystanej części, na którą się we wniosku zad...

  • cookie3

    Dodano 2013-10-15 13:05 przez cookie3

    Czy pracodawca może odrzucić wniosek o urlop wychowawczy?

    Witam,
    po wykorzystaniu 7 miesięcy urlopu wychowawczego wróciłam do pracy na niepełny etat. Pracowałam tak prawie rok, a teraz znowu chciałabym wrócić ma urlop wychowawczy. Mam pytanie: czy pracodawca może odrzucić mój wniosek? Czy ma obowiązek udzielić mi urlopu na pozostałe 28 miesięcy?
    Ostatnio g...

  • zepa4

    Dodano 2015-05-03 16:08 przez zepa4

    Urlop wychowawczy a zmniejszenie etatu

    W czerwcu wracam do pracy po urlopie wychowawczym (20 miesięcy). Chciałabym dowiedzieć się, czy mogę poprosić pracodawcę o zmniejszenie etatu aż do czasu gdy moje dziecko osiągnie wiek 3 lat, czyli do stycznia?Dziękuję.

  • kinga.123

    Dodano 2015-03-27 13:34 przez kinga.123

    Czy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym?

    Witam serdecznie,czy pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym jest zobowiązany do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego?Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania