Witam,
proszę o pomoc w zaistniałej sytuacji: w dniu 01.09.2015 r. zatrudniłam nauczyciela na umowę na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim. Określając czas trwania umowy wpisałam tylko datę zawarcia i w nawiasie umieściłam sformułowanie na czas zastępstwa za p. X (nie określiłam daty końca umowy.
Czy takiemu nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu we wakacje, czy powinien mieć wypłacony ekwiwalent za urlop?
Druga sprawa: z czy datą rozwiązania umowy powinien być dzień zakończenia roku szkolnego (26 czerwca), czy 31 sierpnia, jeśli nauczyciel, którego zastępował wraca do pracy z dniem 21 lipca lub z dniem 1 września?
Bardzo proszę o szybką pomoc.
2015-06-24 22:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-12 13:01 przez oświata1
Dzień dobry,
zwracam się z prośbą o pomoc w dokładnym obliczeniu ekwiwalentu za urlop.
Jestem zatrudniona na stanowisku nauczyciela na czas określony (zastępstwo - szkoła feryjna) od 01.09.2013 r. do 30.06.2014 r.
Za ile dni urlopu należy mi się ekwiwalent?
Zwolnienie lekarskie (ciąża) od 22.11.20...
Dodano 2016-11-10 15:44 przez nowusia
Jestem nauczycielką. Mam umowę na czas nieokreślony na 0,54 etatu. Od 1 września 2014 zawarto ze mną dodatkową umowę na 0,4 etatu na czas nieobecności drugiej nauczycielki. Wróciła do pracy 20 marca 2015, ja poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży od 10 marca 2015. Byłam na zwolnieniu do poro...
Dodano 2015-04-22 10:25 przez konto usunięte
Witam! Jestem nauczycielem stażystą, okazało się, że jestem w ciąży i w momencie rozwiązania umowy będę w 8. miesiącu ciąży. W mojej umowie widnieje zapis "umowa o pracę na zastępstwo" - tytuł umowy a w umowie zapis "umowa zawarta w dniu 1 października 2014 roku pomiędzy panią XY - dyrektorem szkoł...
Dodano 2015-03-19 14:51 przez dorotah7
Od września 2014 rozpoczęłam staż w szkole jako nauczyciel (jest to staż na nauczyciela kontraktowego). Jest to umowa na zastępstwo na czas nieobecności innej nauczycielki. Okazało się, że jestem w ciąży. Bardzo chcę dokończyć staż, który mam do końca maja, jednak kobieta, którą zastępuję nagle oświ...
Dodano 2015-01-12 16:11 przez agnes78
Wtam,dostałam pocztą 10.01.2015 rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez okresu wypowiedzenia. Jestem obecnie od ponad 3 miesięcy na zwolnieniu lekarskim po operacji - dokładnie od 7.10.2014.Umowa była zawarta 17 IX na zastępstwo. Nie była określona data, do kiedy jest zawierana, tylko data p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
