Dzień dobry,
mam kilka pytań odnośnie wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim.
Od 22 maja 2014 do 20 maja 2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (po pól roku każdy). Umówiłam się z szefową, że od 21 maja br. pociągnie mi urlop wypoczynkowy aż do 7 sierpnia br. Wchodzi w to zaległy urlop za 2013 i 2014 rok oraz 22 dni za rok 2015.
Umówiłam się z nią ustnie, nie złożyłam żadnego pisma i okazało się, że kierowniczka chcę mnie ściągnąć już w lipcu do pracy, chociaż wie o tym, że mam ustaloną opiekunkę na dziecko od 10 sierpnia i wcześniej nie mam z kim zostawić w związku z tym czy:
1. Może mi ona przerwać ten urlop?
2. Czy mogę jeszcze złożyć taki wniosek, czy termin już minął?
Proszę uprzejmie o pomoc i radę.
Dodam, że nie wiedziałam że trzeba złożyć taki wniosek po urlopie macierzyńskim, kierowniczka mnie o tym nie poinformowała umówiłysmy się ustnie proszę o odp
Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234
Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
Prosz...
Dodano 2017-01-03 12:03 przez Superkarolina
Witam,zwracam się z pytaniem czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić mi zgody na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego? Jeśli nie, bardzo proszę o paragraf, na który mogę się powołać.Dziękuję.
Dodano 2015-11-23 13:08 przez Mama500
Jestem na urlopie macierzyńskim, kończy się on 27.11.2015 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Chcę iść na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim za rok 2014 i 2015, a następnie na urlop wychowawczy. Pracodawca po urlopie chce mnie zwolnić i nie udzielić urlopu wychowawczego, ponieważ zamknięto p...
Dodano 2015-10-11 19:31 przez konto usunięte
Witam, 16 listopada powinnam wrócić do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Jednak pozostało mi kilka dni urlopu z 2014 r. i kilkadziesiąt z bieżącego roku, łącznie ponad 30 dni urlopu wypoczynkowego. Czy ten urlop muszę wykorzystać do końca tego roku, czy mogę go przełożyć na przyszły rok?
Dodano 2019-02-15 12:51 przez Maciuciulek
Witam,jestem obecnie na macierzyńskim. Moje wynagrodzenie na macierzyńskim to 80% tego, ile zarabiałam wcześniej. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po macierzyńskim planuję wrócić do pracy. Po przyjściu do pracy dostanę podwyżkę wynagrodzenia.Macierzyński kończy mi się 19 czerwca, wykorzystam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
