Dzień dobry,
dnia 22.07.2015 kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że pracodawca chce mnie zwolnić.
Czy mam pisać pismo, że wracam do pracy 23 lipca, czy nie ma takiej potrzeby? I czy w momencie, kiedy dostanę wypowiedzenie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia?
Pracowałam w firmie 12 lat. Pisze Pan o "odprawie" - co to jest? Firma, o której mowa zatrudnia powyżej 20 pracowników.
Dziękuję i pozdrawiam.
2015-06-22 15:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-03-06 23:56 przez Mammagib
Witam!
W firmie (ok. 1000 osób) jestem zatrudniona od 1.10.2008 r. na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. W 2011 r. zlikwidowano oddział, w którym pracowałam, a wiem, że nie mogą mnie oddelegować do innego miasta także jedynym rozwiązaniem jest wypowiedzenie umowy przez pra...
Dodano 2016-12-16 00:29 przez Luiza99
Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym (zatrudniona na czas nieokreślony).Otrzymałam pismo a w nim informację iż, pracodawca ogłasza swą upadłość (podstawa prawna art.30.§1pkt(2)w zw. art.41(1)§1Kodeksu Pracy w zw.z art.1 ust.1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sto...
Dodano 2015-04-10 12:01 przez Aga112
Witam!Kończy mi się urlop wychowawczy z dniem 23.04.2015 (wykorzystałam 2 lata urlopu i na ten okres był napisany wniosek o urlop). Pracodawca informował mnie już telefonicznie żebym podeszła sobie po dokumenty teraz jakoś, bo byśmy rozwiązali stosunek pracy.Czy jeśli nie stawię się we firmie i w dn...
Dodano 2015-06-14 19:13 przez Angel6
Pracuję w firmie od 13 lat. W dniu 31.03.2015 r. pracodawca wypowiedział mi - z okresem 3 miesięcznym) umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu złożenia w tym dniu wniosku o upadłość (wyrok sądu o upadłości z dnia 23.04.2015 r.).Mam takie pytania: w jakiej wysokości winna być wypłacona odprawa, j...
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Firma Lee Hecht Harrison DBM Polska prezentuje rezultaty "Raportu rozstaniowego - odprawa, outplacement, świadczenia dodatkowe". Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16