Kończy się umowa o pracę. Kiedy wykorzystać urlop?

• EKSPERT

  2015-06-08 19:02 autor odpowiedzi: Jowita

  Limit 26 dni przysługuje na cały rok. W tym przypadku umowa o prace kończy się 30.06 przysługuje urlop proporcjonalny do okresu przepracowanego u danego pracodawcy tj. za 6 miesięcy = 13 dni urlopu. Jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany i umowa nie zostanie przedłużona, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent za 13 dni urlopu.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-11 12:23 przez sowul

  Ekwiwalent za urlop w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

  14.09.2013 przebywałam na urlopie macierzyńskim, a  teraz urlopie rodzicielskim który kończy się 30.082014 wraz z końcem umowy o pracę. Mam nie wykorzystany urlop za 2013 r. w ilości 10 dni i jak sądzę 17 dni za 2014 r. przy wynagrodzeniu tzw. najniższa krajowa.
  Proszę o pomoc w dokładnym wyliczeniu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-10 11:55 przez konto usunięte

  Zaległy urlop a likwidacja stanowiska pracy

  Dzień dobry.
  25 września zostanie zlikwidowany oddział firmy, w której pracuję. Umowę mam na czas określony do 31 września.
  Pracodawca ze względu na braki kadrowe zaproponował, żebym zaległy urlop wypoczynkowy odebrał od 26 września (czyli już po likwidacji), a za resztę otrzymam ekwiwalent. Czy tak...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-30 08:47 przez Promix89

  Niewykorzystany urlop. Czy można rozbić na dwa miesiące?

  Witam,jestem zatrudniony na umowę o pracę do dnia 31.12.2015. Pobieram również rentę socjalną. Chciałem zapytać, czy jest taka możliwość żeby ekwiwalent za niewykorzystany urlop (11 dni), rozbić na dwa miesiące żeby połowa była wypłacona w grudniu a połowa w styczniu 2016?Z góry dziękuje za odpowied...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331

  Koniec umowy i zmiana pracy. Co z moim chorobowym?

  Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-21 19:43 przez karolinajanik

  Wypłacony ekwiwalent za zaległy urlop po wygaśnięciu umowy o pracę

  Witam, 31 sierpnia wygasła mi umowa o pracę, która była zawarta na okres lat 3, pozostało mi w sumie 23 dni zaległego urlopu za, który pracodawca wyliczył mi ekwiwalent. Czy do podstawy obliczenia ekwiwalentu pracodawca przyjmuje ostatnią kwotę wynagrodzenia, czyli za miesiąc sierpień czy średnią za...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.