Mam problem przez nieznajomość prawa. Pracowałam w pewnej firmie prawie 4 lata. W 2009 r. ukończyłam studia, a od sierpnia 2011 rozpoczęłam pracę na umowę o pracę w tej firmie. W październiku 2011r. kadrowa poprosiła o dostarczenie świadectw pracy, dyplomów itp. Dostarczyłam tylko świadectwo ze szkoły średniej z zamiarem dostarczenia później dyplomów, które tymczasowo mi się zawieruszyły. Niestety o tym zapomniałam.
Nie wiedziałam też wówczas, że studia wliczają się do wymiaru urlopu. I tak więc w każdym roku należało mi się 20 dni urlopu przez te lata. Od maja 2015 r. rozpoczęłam pracę w nowej firmie i pani kadrowa była wielce zdziwiona, że mi przysługiwało tylko 20 dni urlopu a powinno 26.
Niedługo dostanę ekwiwalent za urlop. Mam zamiar się odwołać i dostarczyć dyplomy poprzedniemu pracodawcy. Przecież przez te wszystkie lata, które tam pracowałam należało mi się 26 dni. Ogólnie brałam zawsze mało urlopu, więc to jest dużo pieniędzy. Pytanie tylko, czy już nie jest zbyt późno?
Proszę o pomoc!
2015-06-08 22:38 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2013-07-01 11:18 przez wertyk
W poprzedniej firmie miałem umowę na czas nieokreślony i 26 dni urlopu płatnego. Zostałem zwolniony, od maja 2011 r. pracuję w nowej firmie z umową o pracę, ale czasową. W maju 2013 r. umowa wygasła i zostałem zatrudniony w starej nowej firmie tzn. nazwa się zmieniła i mam umowę o pracę do końca lip...
Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek
Witam,
Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
- Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
oraz
- Obecny urlop za 2014 r...
Dodano 2014-04-28 14:01 przez konto usunięte
Witam,
moja sytuacja jest następująca: w maju 2013 (13 maja) przerwałam urlop wychowawczy na pierwsze dziecko, byłam w drugiej ciąży. W dniu 26 maja 2013 urodziłam drugie dziecko. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim.
Proszę o informację, czy w tej sytuacji nabyłam prawo do urlopu wypoczynkow...
Dodano 2014-01-24 18:29 przez niki123.pl
Witam,
w czerwcu 2012 roku nabyłam prawo do urlopu 26 dni, ale w związku z zamieszaniem z moimi dokumentami dowiedziałam się o tym niedawno. W związku z czym mam pytanie: czy należy mi się urlop za tamten czas czy ekwiwalent?
Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa
Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
