eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop macierzyński a koniec umowy o pracę


2015-06-03 13:05 autor: konto usunięte

1 761 odsłon

Urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

Witam,

mam pytanie odnośnie formalności związanych z dodatkowym urlopem macierzyńskim i urlopem rodzicielskim. Na urlopie macierzyńskim jestem od 28 kwietnia 2015 r., 29 maja zakończyła się moja umowa o pracę. Z tego co wiem, to zakład pracy przesyła wszystkie dokumenty do ZUS i od czerwca ZUS będzie wypłacał mi zasiłek.

Czy po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego (20 tygodni) automatycznie przejdę na urlop macierzyński dodatkowy, a później rodzicielski?

Czy muszę wysyłać jakiś wniosek do ZUS? Dodam, że jak składałam wniosek do zakładu pracy o udzielenie urlopu to wnioskowałam też o dodatkowy i rodzicielski, czyli całe 52 tygodnie.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-03 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dokumenty do ZUSu wysyła pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martaa32

    Dodano 2015-03-12 11:30 przez martaa32

    Ekwiwalent za urlop - nauczyciel

    Witam, jestem nauczycielką w państwowym gimnazjum. Od dnia 27 sierpnia 2014 roku przebywam na zwolnieniu zdrowotnym (ciąża) do czasu porodu. Termin porodu wyznaczony mam na 7 kwietnia 2015 roku, po porodzie chcę skorzystać z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzici...

  • Jagienka4

    Dodano 2015-03-09 12:48 przez Jagienka4

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

    Witam,w trakcie urlopu wychowawczego urodziłam drugie dziecko. Urlop wychowawczy trwał jeszcze 4 miesiące od porodu. Potem wykorzystałam urlop macierzyński i wychowawczy. Czeka mnie teraz rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy w powyższej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielić mi url...

  • Artemis

    Dodano 2014-08-28 16:03 przez Artemis

    Jaki będzie wymiar wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

    Jestem w ciąży bliźniaczej. Jaki rodzaj urlopu (w jakim wymiarze) przysługuje mi na opiekę nad dizećmi po porodzie i jaki poziom wynagrodzenia?
    1. urlop macierzyński - 31 tygodni
    następnie
    2. dodatkowy macierzyński - 8 tygodni
    oraz
    3. urlop rodzicielski - 26 tygodni
    Czy tak?
    Jaki wymiar wynagrodzeni...

  • czorna27

    Dodano 2016-01-05 13:28 przez czorna27

    Kogo dotyczą zmiany w ustawie dotyczące urlopu rodzicielskiego?

    Witam, byłam na urlopie macierzyńskim (08.04.15-25.08.15 r. - 20 tygodni), dodatkowym urlopie macierzyńskim (26.08.15-06.10.15 r. - 6 tygodni) i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim (07.10.15-05.04.15 r. - 26 tygodni). Moje pytanie dotyczy właśnie urlopu rodzicielskiego, ponieważ od 2 stycznia 2...

  • czorna27

    Dodano 2016-01-03 17:13 przez czorna27

    Urlop rodzicielski a zmiana ustawy

    Witam, jestem po urlopie macierzyńskim (20 tygodni) i po dodatkowym urlopie macierzyńskim (6 tygodni), a obecnie na urlopie rodzicielskim od 07.10.2015 r. do 05.04.2016 r. (26 tygodni).Moje pytanie dotyczy zmiany ustawy od dnia 2 stycznia 2016 r. o urlopie rodzicielskim, który wydłuża się do 32 tygo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...

Rok od wprowadzenia nowych przepisów rodzicielskich szykują się kolejne zmiany. Wszystko za sprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu zgodnie z obowiązującymi przepisami odmówiono prawa do zasiłku ...

Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego ...

Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania