eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCo z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym po macierzyńskim i na L4 z powodu następnej ciąży?


2015-06-02 13:20 autor: angies1

4 263 odsłon

Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym po macierzyńskim i na L4 z powodu następnej ciąży?

Witam,

w październiku 2013 poszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. W 2014 urodziłam dziecko, poszłam na roczny urlop macierzyński i pod koniec urlopu macierzyńskiego w 2015 zaszłam w drugą ciążę. Do pracy nie wróciłam, poszłam na następne L4 i po porodzie planuję kolejny roczny macierzyński.

Do kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy mogę wnioskować do pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu za urlop począwszy od niewykorzystanego urlopu z 2013 r.? A może jest możliwość wykorzystania wszystkich dni zaległego urlopu bezpośrednio po powrocie z drugiego macierzyńskiego, tj. pod koniec 2016 r.? Pracuję na umowie na czas nieokreślony.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-02 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po powrocie z macierzyńskiego może Pani wykorzystać zaległe urlopu. Generalnie prawo do urlopów przedawnia się po 3 latach.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-03 14:12 autor odpowiedzi: angies1

    Dziękuję za odpowiedź. Proszę o informację czy mogę wnioskować o ekwiwalent urlopu np za 2013 i 2014 juz teraz.  Czy pracodawca może odmówić wypłaty ekwiwalentu i zlecić wykorzystanie zaległych urlopów po macierzynskim pod koniec 2016? Do tego czasu uzbiera się ok 90 dni urlopu za ponad 3 lata i obawiam się ze będą problemy w firmie z zapłata dla mnie za tyle dni.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-03 20:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może odmówić wypłatę wkwiwalentu, ale misu zapłacić dopiero gdy nie będzie go mogła PAni wykorzystać. W pierwszej kolejności urlop a potem ekwiwalent. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na zaległy urlop.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aksiak01

    Dodano 2014-10-09 22:21 przez aksiak01

    Koniec urlopu macierzyńskiego, zwolnienie L4 i wykorzystanie urlopu wypoczynkowego

    28 października 2014 r. kończy mi się urlop macierzyński, ale będę brała zwolnienie lekarskie na dziecko pewnie do końca roku, a nawet jeszcze w 2015 r.
    Czy w związki z tym należy mi się urlop zaległy z 2013 r. oraz z bieżącego 2014 r. a nawet już za 2015 r.?

  • oliwa25

    Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25

    Co z zaległym urlopem na macierzyńskim?

    Witam,
    za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
    Moje py...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte

    L4, urlop macierzyński a zaległy urlop

    Witam!
    Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
    Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-19 11:09 przez konto usunięte

    Wcześniejszy powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bez wykorzystania urlopu wypoczynkowego

    Witam serdecznie!
    Jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole na czas nieokreślony. Będąc w ciąży pracowałam do 30.06.2013. Potem poszłam na zwolnienie, a 15.07.2013 roku urodziłam dziecko. Zadeklarowałam, że chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.
    Kadrowa wyliczyła mi, że powinnam wrócić do...

  • Karolla

    Dodano 2019-01-04 12:06 przez Karolla

    Urlop a L4 w ciąży

    Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i termin porodu mam na początek marca. Chciałam teraz pójść na L4, a później na roczny urlop macierzyński. Za 2018 rok mam jeszcze 10 dni niewykorzystanego urlopu. Czy jeśli teraz pójdę na L4 to mam prawo do tego aby pracodawca...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania