Witam,
pierwszą umowę z pracodawcą zawarłam 12.09.2013 r. na okres próbny do 12.10.2013 r., następnie drugą umowę zawarłam 12.10.2013 r. na czas określony do 13.10.2014.
Zaszłam w ciążę i pierwsze zwolnienie do pracodawcy zaniosłam dnia 11.12.2013 roku. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, który trwa do 04.07.2015 r. Jak wiadomo umowa skończyła mi się 13.10.2014 r., jednak do tej pory nie dostałam świadectwa pracy ani nie wiem także, czy pracodawca przedłużył mi umowę, ponieważ nie mam możliwości skontaktowania się z nim, gdyż nigdy go nie ma, a jak już jest,to nie dogaduję się z nim, ponieważ jest to Chińczyk i nie bardzo rozumie po polsku.
Aktualnie nie mam także ubezpieczenia już od bardzo długiego czasu, czyli wydaje mi się, że jego pracownikiem już nie jestem? Czy umowa mi po prostu wygasła (skończyła się), czy powinien mi ją przedłużyć do końca macierzyńskiego?
Druga sprawa to taka, że mój pracodawca całkowicie zmienił firmę, a ja nie dostałam żadnych papierów, ani nowej umowy jak inni pracownicy, którzy nadal tam pracują.
Do tej pory nie wiem, czy jestem pracownikiem, czy może należy mi się świadectwo pracy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Chciałam się również dowiedzieć, czy należy mi się urlop wychowawczy płatny? Czy trzeba być w takim razie nadal pracownikiem, by go otrzymać a pracodawca musiałby mi przedłużyć umowę i na jak długo? Przepracowałam łącznie około 3 miesiące a wiem, że trzeba przepracować 6.
Czy urlop macierzyński też wlicza się do przepracowanych? Reasumując nie dostałam świadectwa pracy, nie mam ubezpieczenia ani żadnych informacji od pracodawcy.
Proszę o odpowiedź.
Z góry dziękuję.
Dodano 2016-10-10 20:33 przez Neleczka
Witam,niedawno zaczęłam pracować w nowej pracy. Na początku dostałam umowę o pracę na okres próbny, która wynosiła miesiąc. Po okresie próbnym otrzymałam umowę o pracę na 3 miesiące, która kończy mi się 31.12.2016.Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy składając L4 ciążowe prac...
Dodano 2015-03-28 14:10 przez topolanka00
Na początku zeszłego roku zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Potem z automatu przysługiwał mi roczny urlop macierzyński w trakcie, którego jestem (i kolejne 26 dni niewykorzystanego urlopu). Firma kazała mi po zakończeniu macierzyńskiego od razu...
Dodano 2016-02-19 20:08 przez fabus23
Witam,najpierw byłam na L4 ciążowym potem macierzyński wychowawczy, potem drugie dziecko i dalej tak samo wszystko. Razem trwało to 5 lat.Moje pytanie: przez te 5 lat pracodawca ani razu nie zapłacił mi za urlop wypoczynkowy. Czy mogę się domagać teraz, że nie będzie mi robił prolblemów i na ten url...
Dodano 2016-01-24 23:07 przez lenona
Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, w trakcie rocznego urlopu wychowawczego, który kończy mi się w maju 2016 r. Umowę mam na czas określony do maja 2017 r.Czy mogę skrócić urlop wychowawczy i pójść na L4, a później na urlop macierzyński bez obawy, że pracodawca mnie zwolni? Dodam, iż moje stanowisko ...
Dodano 2012-12-18 11:24 przez konto usunięte
Witam,
Mam kilka pytań, a więc jestem na urlopie wychowawczym do końca sierpnia 2013 r i tak też mam umowę. Obecnie jestem w ciąży, wychodzi na to, że będę rodziła około 24 sierpnia 2013. Czy będzie przysługiwał mi urlop macierzyński, co muszę zrobić aby go dostać i wiem ze mogę przerwać urlop wróci...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację o okresach nieskładkowych uwzględnianych przy ...
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
