Przez ostatnie dwa lata prowadziłam własną działalność, następnie znalazłam pracę dodatkowa na pełny etat i po ok. 3 miesiącach zaszłam w ciążę.
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i mam w planach pójść na bezpłatny wychowawczy, pytanie tylko czy mam do tego prawo? Oprócz córeczki 9-miesięcznej mam jeszcze 5-letniego synka z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Proszę o poradę, czy przysługuje mi taki urlop?
2015-05-05 09:28 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2016-03-16 08:37 przez wisienka961
Witam,jestem na zwolnieniu z powodu ciąży od września 2015 do dnia porodu, czyli 26.03.2016. Jestem zarejestrowana 1,5 roku na cały etat, na czas nieokreślony. Po macierzyńskim chcę iść na wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu wychowawczego? Czy pracodawca powinien mi wypłacić ekwiwalen...
Dodano 2014-06-11 21:13 przez Laurka123
Witam,
jestem ciężarną zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz od niedawna prowadzę własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach będzie mi przysługiwało ewentualne zwolnienie lekarskie oraz urlop macierzyński i wychowawczy? Jaka będzie kwota zasiłku z ZUS (liczona od składek z ...
Dodano 2015-01-20 13:03 przez anetapawelczyk
Dzień dobry,jestem aktualnie na wychowawczym. Umowę mam na czas nieokreślony. Chciałabym teraz założyć własną działalność gospodarczą. Jeżeli zajdę w ciąże i urodzę dziecko, to jak wygląda zasiłek macierzyński? Czy bedzie on wypłacony tu i tu? Proszę o poradę.Drugie pytanie jest takie: jeżeli będę n...
Dodano 2015-06-09 14:55 przez mamawniemczech
Jestem na urlopie wychowawczym od 11.2014 do 11.2016. Cały ten czas mam zamiar przebywać w Niemczech, jestem tam zameldowana i ubezpieczona. Planuje pod koniec urlopu wychowawczego zajść w ciążę. Czy w związku z tym mogę w dniu planowanego powrotu do pracy po urlopie wychowawczym przedstawić w pracy...
Dodano 2015-05-21 00:12 przez niesia99
Witam,jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony na cały etat, w tej chwili przebywam na urlopie wychowawczym, który niebawem się kończy. W tym czasie również jestem zatrudniona na pół etatu w innej firmie, jest to umowa na zastępstwo. okazało się, iż jestem w ciąży i ponieważ kończy mi się ur...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
