Druga ciąża w czasie trwania urlopu rodzicielskiego - wynagrodzenie

• EKSPERT

  2015-04-20 17:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Pani jednocześnie pobierać zasiłku macietrzyńskiego oraz chorobowego z tytułu ciązy. Musi Pani wrócic do pracy a następnie iść na zwolnienie lekarskie. Tylko w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek chorobowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-26 14:27 autor odpowiedzi: PT

  Witam,
  mam pytanie uzupełniające
  mama na rodzicielskim, który kończy się  1.06 br jest w 2giej ciąży, czy jeśli weźmie zwolnienie na opiekę na dziecko na 2 i 3.06 a następnie zwolnienie na siebie z kodem B to otrzyma zasiłek?
  Chodzi o uchronienie się przed wypowiedzeniem umowy w dniu powrotu na ten 1 dzień do pracy, który jest potrzebny, aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy z tytułu nowego kodu B
  
  dzięki

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-26 18:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Mama może zwolnienie z kodem B dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będąc w ciąży nie musi się niczego obawiać, bo szef nie może mamę zwolnić-chyba, że likwiduje firmę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-26 19:40 autor odpowiedzi: PT

  lekarz powiedział, że trzeba na 1 dzień wrócić do pracy i że chodzi o to aby przerwać okres zasiłkowy i nie wracać fizycznie do zakładu i w tej 1 dniowej przerwie spowodować jakąś inną nieobecność, np. opiekę na dziecko

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga

  Jaki będzie mi się należał zasiłek chorobowy?

  Witam,
  mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
  Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-16 17:28 przez malyna89

  Ciąża a umowa na czas określony i zwolnienia w pracy. Co z zasiłkami i urlopami?

  Witam,pracę rozpoczęłam w marcu tego roku. W kwietniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a umowę mam na czas określony do grudnia 2016, jednakże pracodawcy wypowiedziano umowę i będzie zwalniał wszystkich pracowników, gdyż sam traci pracę.Moje pytanie brzmi, czy zwolnienie będę miała płatne w ciąż...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94

  Kiedy mogę pójść na zwolnienie lekarskie?

  Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-30 09:35 przez KachaKacha

  Premia uznaniowa a zasiłek macierzyński. Jak wyliczyć?

  Witam,
  jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od 20 października 2014: pierwsze 3 miesiące umowa na okres próbny, teraz na czas określony do 15 stycznia.
  Moje wynagrodzenie składa się z podstawy i premii. Na umowie nie ma podanej kwoty premii. Jest zapis, że przysługuje premia uznaniowa, kwartalna ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-17 21:28 przez iza10

  Wysokość wynagrodzenia za pracę - druga ciążą podczas urlopu macierzyńskiego

  Witam,w maju 2015 kończy mi się urlop rodzicielski (skorzystałam z rocznego urlopu przy wynagrodzeniu 80% podstawy). W sierpniu 2015 mam termin porodu z drugim dzieckiem. Czy jeśli przyniosę L4 w dniu spodziewanego powrotu do pracy dostanę przez 2 miesiące 100% mojego wynagrodzenia sprzed ciąży? Czy...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.