Chciałbym określić czy naliczanie urlopu w 2014 roku przez firmę, w której obecnie pracuję było zasadne.
Obecna praca: X
Poprzednia praca: Y
W Y pracowałem od 24.10.2013 do 14.06.2014
W Y wykorzystałem urlop wypoczynkowy w wymiarze 21 dni
W X pracuję od 16.06.2014 (najpierw 3 miesiące okresu próbnego). W roku 2014 X policzył, iż należy mi się u nich urlop w wymiarze 5 dni, dlatego, że resztę wykorzystałem w Y.
Pytanie: czy jest to zasadne i dlaczego X ma korzystać z tego, że Y obdarował mnie ponadwymiarowym urlopem?
2015-04-12 16:39 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-09-08 13:25 przez madziorra
Przysługuje mi 26 dni urlopu w roku. U poprzedniego pracodawcy pracując na cały etat wykorzystałam 9 dni wolnego. Zwolniłam się i podjęłam pracę w innej firmie na 1/2 etatu - pracuję od poniedziałku do piątku po 4 godz.
Ile urlopu jeszcze mi przysługuje - liczonego dniami, nie godzinami? Czy mogę ur...
Dodano 2022-06-09 16:14 przez Aniani
Witam. Niedługo ma nastąpić zmiana pracy. Zostały mi 3 dni zaległego urlopu plus to co przepracuję do końca obecnej umowy.
Jak obliczyć czas urlopu od stycznia do sierpnia? Nie do końca jestem pewna czy należy mi się 20 czy 26 dni. Ukończyłam studia, ale też pracowałam w trakcie nauki. Czy oblicza s...
Dodano 2021-05-19 19:39 przez konto usunięte
Dzień dobry, 19 kwietnia rozpoczęłam swoją pierwszą pracę na podstawie umowy o pracę. Umowa ta zakończyła się 15 maja wobec czego nie nabyłam ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego.
Od czerwca zaczynam nową pracę i mam wobec tego pytanie, czy mój urlop będzie liczony z góry do końca roku czy tak jak...
Dodano 2019-07-17 11:54 przez Ewelaaaa
Witam,mam pytanie w związku z nabyciem prawa do 26 dni urlopu.• Od 24.04.2017 do 31.03.2019 byłam zatrudniona u pracodawcy A (w świadectwie pracy wpisano mi, że wykorzystałam 7 dni urlopu). W trakcie zatrudnienia ukończyłam studia wyższe (studia licencjackie rozpoczęłam 1 października 2014 r, ukończ...
Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77
Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16