Witam!
W tej chwili jestem na urlopie wychowawczym, niepłatnym do 20.05 tego roku, oprócz tego pracuję na 1/2 etatu w innym zakładzie pracy (umowa na czas próbny do 30 maja).
Dziś dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co powinnam teraz zrobić aby po urodzeniu móc skorzystać z urlopu macierzyńskiego? Mam dać L4 obu pracowawcą od dnia 20.05?
2015-03-30 22:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-09-19 12:34 przez Ela555
Jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do listopada 2015. Od 2 miesięcy pracuję na 1/2 etatu u innego pracodawcy (okres próbny, umowa kończy się teraz 5.10)
Pracodawca, u którego byłam zatrudniona przed urlopem wychowawczym nie wie, że dorabiam sobie gdzie indziej. Wczoraj dowiedziałam się, że je...
Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020
Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...
Dodano 2014-10-13 21:51 przez izabelkak
Witam! Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 20.06.2015 roku, od września bieżącego roku pracuję dodatkowo na pół etatu. W tej chwili planujemy drugie dziecko, moje pytanie jest następujące: gdy zajdę w ciążę mogę przejść na L4? Jeśli tak, to jak ono będzie płatne? Czy po zakończeniu urlopu wych...
Dodano 2014-07-20 11:20 przez sabinaaa111
Mam takie pytanie, jestem na urlopie wychowawczym (pracowałam wczesniej także na pół etatu), od 3 miesięcy pracuję dodatkowo na pół etatu w innej firmie.
Jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy przysługuje mi urlop macierzyński z dwóch prac?
Dodano 2014-09-22 09:22 przez konto usunięte
Jestem na urlopie wychowawczym (umowa na czas nieokreślony) i jednocześnie pracuję od 2 miesięcy na 1/2 etatu na okresie próbnym.
Jestem w ciąży i muszę iść na L4. Jeśli przerwę urlop wychowawczy mogę liczyć na chorobowe z 2 zakładów pracy? W jakiej wysokości one będą?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej ...
Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16