eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCzy na urlopie macierzyńskim mogę iść na zaległy urlop wypoczynkowy?


2015-03-26 11:28 autor: Izabela151

4 495 odsłon

Czy na urlopie macierzyńskim mogę iść na zaległy urlop wypoczynkowy?

Zastanawiam się czy można, czy są jakieś problemy aby iść na urlopie macierzyńskim na zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 3-miesięczny), a potem po skończonym wypoczynkowym na bezpłatny wychowawczy np. 6-miesięczny?

Czy pracodawca może się nie zgodzić? Mam umowę na czas nieokreślony. Proszę o informacje, jak to zrobić tzn., czy od razu wypełniając wniosek o urlop wypoczynkowy mogę wypełnić wniosek o wychowawczy tak aby była ciągłość?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-26 12:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Pani iść na urlop wypoczynkowy. Po macierzynskim tak.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 14:19

    Ale czy pracodawca moze sie niezgodzić abym po skończonym macierzyńskim poszła na zaległy wypoczynkowy a potem na bezpłatny wychowawczy nie trzeba odrazu isc na wychowawczy po macierzyńskim i czy składajacwniosek o urlop wypoczynkowy mozna odrazu złozyć wniosek o urlop wychowawczy tak by była ciągłość

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-27 08:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może się niezgodzić na zaległy urlop. Może mieć objekcję co do urlopu bieżącego. Na urlop wychowawczy nie trzeba iść od razu po macierzyńskim. Urlop ten może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 lat.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lunia1234

    Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234

    Urlop macierzyński, wychowawczy, wypoczynkowy

    Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
    Prosz...

  • 1megi1

    Dodano 2018-08-04 08:20 przez 1megi1

    Urlop wychowawczy, a skrócenie wypoczynkowego

    Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie kończy mi się macierzyński. W sierpniu chcę najpierw wypisać wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy. Ile mi się go należy za obecny rok? Normalnie mam go 26 dni. Czy jeśli wypiszę zaległy urlop za ubiegły rok 15 dni i z tego roku np. 25 dni, to da...

  • Kamcioo

    Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo

    Od kiedy mogę przejść na urlop wychowawczy?

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...

  • Pracownik 1

    Dodano 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1

    Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym i przerwanie wychowawczego w ciąży

    Witam! W kwietniu 2014 roku wróciłam po rocznym macierzyńskim do pracy. Niestety nie udało się pogodzić obowiązków domowych z dość wymagającą pracą, często po godzinach (8-16). Postanowiłam wrócić do domu i od listopada 2014 do stycznia 2015 wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - ponad 50 dni.W ...

  • ANIA1983

    Dodano 2015-02-06 08:42 przez ANIA1983

    Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

    Urlop macierzyński kończy mi się 09.03.2015 r. Od 10.03.2015 r. chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2013 r. (14 dni), za 2014 r. (26 dni) i za 2015 r. (ok. 15 dni). Wniosek o urlop wypoczynkowy zaległy i urlop bieżący chcę złożyć w trakcie urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca może mi odmówić i ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania