2015-03-26 11:28 autor: Izabela151
4 494 odsłon
Zastanawiam się czy można, czy są jakieś problemy aby iść na urlopie macierzyńskim na zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 3-miesięczny), a potem po skończonym wypoczynkowym na bezpłatny wychowawczy np. 6-miesięczny?
Czy pracodawca może się nie zgodzić? Mam umowę na czas nieokreślony. Proszę o informacje, jak to zrobić tzn., czy od razu wypełniając wniosek o urlop wypoczynkowy mogę wypełnić wniosek o wychowawczy tak aby była ciągłość?
2015-03-26 12:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 14:19
Ale czy pracodawca moze sie niezgodzić abym po skończonym macierzyńskim poszła na zaległy wypoczynkowy a potem na bezpłatny wychowawczy nie trzeba odrazu isc na wychowawczy po macierzyńskim i czy składajacwniosek o urlop wypoczynkowy mozna odrazu złozyć wniosek o urlop wychowawczy tak by była ciągłość
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-27 08:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234
Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
Prosz...
Dodano 2018-08-04 08:20 przez 1megi1
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie kończy mi się macierzyński. W sierpniu chcę najpierw wypisać wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy. Ile mi się go należy za obecny rok? Normalnie mam go 26 dni. Czy jeśli wypiszę zaległy urlop za ubiegły rok 15 dni i z tego roku np. 25 dni, to da...
Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...
Dodano 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1
Witam! W kwietniu 2014 roku wróciłam po rocznym macierzyńskim do pracy. Niestety nie udało się pogodzić obowiązków domowych z dość wymagającą pracą, często po godzinach (8-16). Postanowiłam wrócić do domu i od listopada 2014 do stycznia 2015 wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - ponad 50 dni.W ...
Dodano 2015-02-06 08:42 przez ANIA1983
Urlop macierzyński kończy mi się 09.03.2015 r. Od 10.03.2015 r. chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2013 r. (14 dni), za 2014 r. (26 dni) i za 2015 r. (ok. 15 dni). Wniosek o urlop wypoczynkowy zaległy i urlop bieżący chcę złożyć w trakcie urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca może mi odmówić i ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16