2015-03-04 14:57 autor: alka123
1 926 odsłon
Witam,
czy po urlopie rodzicielskim, który kończy się 22 marca i po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2014 r., to czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2015 r. w całości? Jeżeli chcę skorzystać z urlopu wychowawczego na wychowanie dziecka na okres 2-ch lat?
2015-03-10 23:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26
Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...
Dodano 2015-01-28 14:38 przez smeldoni
Witam, za 10 dni kończę roczny urlop macierzyński, po którym miałam iść na urlop wypoczynkowy (42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2013 i 2014), jednak od miesiąca leczę się na stany depresyjne u psychiatry. Lekarz powiedział, że moje leczenie potrwa min. pół roku i przez ten czas nie powi...
Dodano 2014-11-12 23:39 przez Kasica
Witam,proszę o odpowiedź na dwa pytania:1. Po urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 08.01.2015 r. chciałabym od razu pójść na urlop wypoczynkowy, zaległe 18 dni za 2013 rok oraz 26 dni za rok 2014. Czy pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie urlopu wypoczynkowego od razu po urlopie rodzic...
Dodano 2014-11-03 08:47 przez anwiki2008
Proszę o pomoc w interpretacji przepisów dotyczących nabywania urlopu wypoczynkowego za czas przebywania na urlopie wychowawczym. Sytuacja wygląda następująco:Umowa na czas nieokreślony. Pracowałam do końca stycznia 2014. Urlop wychowawczy od 01.02.2014 do 24.12.2014. W chwili rozpoczęcia wychowawcz...
Dodano 2014-09-30 20:58 przez a.g1
Witam,
mam takie pytanie, gdyż wybieram się na urlop wychowawczy i powiedziano mi, że w tym czasie również przysługuje mi urlop od pracodawcy czy to prawda?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16