2015-03-02 16:13 autor: anwiki2008
4 540 odsłon
Witam,
czy jeśli przebywam na urlopie wychowawczym u jednego pracodawcy (1 etat) a podejmę zatrudnienie u drugiego pracodawcy (1 etat) nie zgłaszając tego pierwszemu (druga praca nie koliduje z osobista opieką), to wtedy pracodawca pierwszy płaci składki za mnie i pracodawca dugi? Czy można tak?
Czy jest to wykluczone i grożą mi sankcje prawne z faktu niezgłoszenia pracodawcy pierwszemu, że podjęłam inne zatrudnienie? Czy mogą być opłacane składki tylko z 1 zakładu pracy czy mogą być z dwóch?
Nie chcę zgłaszać pierwszemu pracodawcy, ponieważ jest konfliktowy i za wszelką cenę będzie próbował udowodnić mi, że nie sprawuję osobistej opieki. Chcę uniknąć nieprzyjemnych sytuacji.
A czy jesli już muszę zgłosić pierwszemu pracodawcy że podjęłam pracę u innego (po to aby nie opłacał za mnie składek do zus) to czy trzeba koniecznie informować , gdzie pracuję, na ile etatu- czy muszę podawać szczegóły?
Dodano 2022-04-06 11:34 przez nick1990
Witam, chciałam podjąć pracę (umowa zlecenie) na urlopie wychowawczym, jedynie na tydzień. Czy też należy to zgłaszać do pracodawcy i czy traci się prawo do opłacania składek przez ZUS?
Dodano 2015-05-24 19:01 przez Kallice
Witam,
mam pytanie związane o zatrudnienie się na ½ etatu u drugiego pracodawcy, podczas gdy u pierwszego jestem na urlopie wychowawczym (cały etat, umowa na czas nieokreślony).
Czy jest obowiązek informowania pierwszego pracodawcy o podjęciu zatrudnienia w nowej firmie, i czy wtedy składki płaci t...
Dodano 2013-01-14 10:44 przez AJA
Jestem na urlopie wychowawczym od 2011 r. Od 1.11.2012 r. zawarłam z inną firmą umowę zlecenia. Czy powinnam o tym poinformować swojego pracodawcę?
Dodano 2014-01-23 16:55 przez apsoldier
Witam!
chciałbym się dowiedzieć, czy podczas urlopu wychowawczego mam prawo nie informować swego pracodawcy o podjęciu umowy na cały etat u innego pracodawcy? W Kodeksie Pracy wyczytałem, że zasadniczo nie nakłada on na mnie takiego obowiązku.
Czy wystarczy że poinformuję o tym fakcie tylko MOPS?
Z ...
Dodano 2016-01-13 09:53 przez anna.nowak826
Mam umowę na czas nieokreślony, aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się z początkiem kwietnia. Po urlopie macierzyński planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 2 miesiące) i przejść na urlop wychowawczy.1. Czy w takiej sytuacji mogę podjąć pracę na umowę zlecenie? P...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
W Internecie dostępne są gotowe kalkulatory wynagrodzeń, które ułatwiają obliczenie płacy w ujęciu netto, czyli na rękę. Co ciekawe, nie wszyscy pracujący zdają sobie sprawę z tego jaka część ich wynagrodzenia brutto jest ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
