eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCzy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?


2015-02-06 08:42 autor: ANIA1983

3 444 odsłon

Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

Urlop macierzyński kończy mi się 09.03.2015 r. Od 10.03.2015 r. chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2013 r. (14 dni), za 2014 r. (26 dni) i za 2015 r. (ok. 15 dni).

Wniosek o urlop wypoczynkowy zaległy i urlop bieżący chcę złożyć w trakcie urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca może mi odmówić i nie udzielić mi urlopu wypoczynkowego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-06 09:37 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.

    ANIA1983 skomentował/a odpowiedź 2015-02-06 10:34

    Ale czy może odmówić i nie udzielić urlopu?

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-06 10:22 autor odpowiedzi: ANIA1983

    Ale czy może odmówić i nie udzielić urlopu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-06 11:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani nie udzielić urlopu za bieżący rok w czasie, w którym Pani teraz chce.

    kasia-4 skomentował/a odpowiedź 2015-02-23 20:14

    Witam, pozostając w tym temacie. Chciałabym po u. rodzicielskim wykorzystać zalegly u. wypoczynkowy - 13 dni za rok 2013 ale za rok 2014 nie wszystkie 26 a 12 dni. Czy mam taką możliwość by za 2014 wziąć część dni a pozostałych 14 dni za 2014 rok wybrać póżniej, np jako urlop wakacyjny?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lunia1234

    Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234

    Urlop macierzyński, wychowawczy, wypoczynkowy

    Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
    Prosz...

  • jewel164

    Dodano 2017-08-22 14:57 przez jewel164

    Urlop wypoczynkowy. Czy wniosek można przesłać mailem?

    Witam,czy wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy mogę wysłać do przełożonego mailem?Czytałam, że nie mogą mi go odmówić po macierzyńskim, ale czy muszą mi go jakoś potwierdzić?Przebywam na urlopie macierzyńskim i od razu po nim chcę wykorzystać zaległy urlop z 3 lat. No i czy muszę wypisać 3 odrębne w...

  • Izabela151

    Dodano 2015-03-26 11:28 przez Izabela151

    Czy na urlopie macierzyńskim mogę iść na zaległy urlop wypoczynkowy?

    Zastanawiam się czy można, czy są jakieś problemy aby iść na urlopie macierzyńskim na zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 3-miesięczny), a potem po skończonym wypoczynkowym na bezpłatny wychowawczy np. 6-miesięczny?Czy pracodawca może się nie zgodzić? Mam umowę na czas nieokreślony. Proszę o informacje,...

  • emi26

    Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26

    Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim, a powrót do pracy

    Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...

  • smeldoni

    Dodano 2015-01-28 14:38 przez smeldoni

    Zwolnienie L4 po rocznym urlopie macierzyńskim

    Witam, za 10 dni kończę roczny urlop macierzyński, po którym miałam iść na urlop wypoczynkowy (42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2013 i 2014), jednak od miesiąca leczę się na stany depresyjne u psychiatry. Lekarz powiedział, że moje leczenie potrwa min. pół roku i przez ten czas nie powi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania