2015-02-03 17:08 autor: reniv1
5 236 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona w firmie od 2004 r na cały etat, od IX 2014 mam przyznany stopień umiarkowany i od tego czasu pracuję 7 godz dziennie, 5 dni w tygodniu. Do ubiegłego roku miałam 26 dni urlopu, od tego roku (2015) mam przy swoim nazwisku zaznaczone 20 dni urlopu.
Czy fakt, że pracuję godzinę krócej niż poprzednio spowodowało skrócenie aż o 6 dni urlopu? Dalej mam cały etat, pracuję ponad 10 lat i orzeczenie o niepełnosprawności nie jest chyba powodem do zabrania mi tylu dni?
Proszę o dokładne wyliczenie, ile należy mi się faktycznie urlopu, czy słusznie po skróceniu godzin pracy wychodzi 20 dni rocznie.
Pozdrawiam
2015-02-03 18:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-02-04 09:42 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2015-04-03 22:35 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-12-11 20:23 przez adusiaa28
Witam, w firmie zatrudniona jestem na pełen etat od listopada 2014 do tego czasu pracowałam na 3/4 etatu. Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - stopień umiarkowany. Rok po uzyskaniu orzeczenia minął we wrześniu 2014. Normalnie przysługuje mi 20 dni urlopu wypoczynkowego, teraz 10 dni z orzec...
Dodano 2014-12-04 22:48 przez mk80
Chciałem się dowiedzieć, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowego, a także ile wynosi obecnie czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Umowa na czas określony ma znaczenie w tym przypadku, czy nie?Proszę o podanie danych dotyczących mniej niż 10 lat pracy i powy...
Dodano 2014-07-21 10:44 przez czorna27
Witam,
posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności (epilepsja), pracuję od 1 czerwca 2014 na umowę o pracę na 10 lat. Do dnia dzisiejszego pracuję 8 godz. dziennie, a powinnam pracować 7 godz. Dzisiaj dostałam od zarządu skierowanie na badania lekarskie w celu odstąpienia od ustawy o rehabilitac...
Dodano 2014-04-27 13:44 przez konto usunięte
Witam,
pracuję 8 godz. dziennie, również soboty i niedziele, ale w tygodniu mam później wolne także wychodzi 5 dni roboczych.
Pytanie: czy te 20 dni urlopu wlicza się rownież soboty i niedziele, i czy muszę wziąć 14 dni ciągłości?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-02-26 10:37 przez dorota481
Mamy pracownika - palacza centralnego ogrzewania w zadaniowym czasie pracy. W okresie zimowym pali w piecach i pracuje w wolne soboty oraz w niedziele, czyli praca w nadgodzinach. Od kwietnia do września pracuje od godz. 7 do 15 jako konserwator. Urlop wykorzystuje w wakacje. Tu moje pytanie: czy wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Firma Work Service wyliczyła, ile dni trzeba przepracować w poszczególnych zawodach, aby pozwolić sobie na wakacje w 5 najpopularniejszych kierunkach wakacyjnych (Grecja, Hiszpania, Tunezja, Egipt, Turcja). Ze względu na duże rozbieżności w ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16