Witam,
od stycznia 2014 roku byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Od 06.06.14 do 05.06.2015 r. Jestem na urlopie macierzyńskim. Czy niewykorzystany urlop z roku 2013 nie przepada?
2015-02-01 08:32 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25
Witam,
za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
Moje py...
Dodano 2016-08-04 18:31 przez agnieszka2331
Obecnie jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim. Termin porodu mam wyznaczony na 19 października. Po porodzie zamierzam iść na roczny urlop macierzyński.Problem w tym, ze mam 25 dni zaległgo urlopu wypoczynkowego. Czy po macierzyńskim istnieje możliwość wykorzystania zaległego urlopu, czy też może mi...
Dodano 2016-02-02 12:24 przez Edith88
Witam,
w 2014 roku zaszłam w ciążę i z tego tytułu przeszłam na L4 do samego rozwiązania. Po tym czasie w kwietniu 2015 roku poszłam na urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski, który kończy mi się w kwietniu 2016 roku.
W chwili obecnej jestem w kolejnej ciąży, więc po zakończeniu u...
Dodano 2015-06-23 17:14 przez koralinek
Witam serdecznie!Przebywam od kwietnia 2015 na L4 z powodu ciąży. Z uwagi na charakter pracy będę na zwolnieniu do porodu, czyli grudnia 2015. Po porodzie planuję roczny urlop macierzyński, czyli do pracy wrócę w okolicy grudnia 2016. Mam zaległe dni urlopowe za rok 2014, nie wykorzystałam również u...
Dodano 2015-02-10 23:34 przez EWL0708
Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka, przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim, który zakończył się 2.02.2015. Od 3.02.2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Aktualnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przedłożę w pracy L4, zanim wykorzystam cały zaległy urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16