2015-01-20 12:44 autor: artt
21 896 odsłon
Witam,
mam pytanie, od roku 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się we wrześniu 2015 r. i w chwili obecnej zaszłam w ciążę (rozwiązanie wrzesień 2015 r.).
Co w chwili obecnej mam zrobić, aby otrzymać zasiłek macierzyński (przerwać wychowawczy, iść na l4)? Czy pracodawca może mi dać wypowiedzenie jak jestem w ciąży?
Pozdrawiam,
Marzena
2016-10-26 10:19 autor odpowiedzi: Sabins
2016-10-26 13:55 autor odpowiedzi: Sabins
2016-11-03 17:54 autor odpowiedzi: dzaga2323
2016-11-03 18:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-03 19:01 autor odpowiedzi: dzaga2323
2017-02-07 14:17 autor odpowiedzi: beti2814
2017-02-07 17:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Noe_z_zachodu skomentował/a odpowiedź 2017-05-16 22:11
Witam, Żona jest na bezpłatnym urlopie wychowawczym( w korporacji ma umowę na czas nieokreślony) w czasie urlopu otworzyła własna działalność gospodarczą nieprzynoszącą zysku. jeżeli w tym czasie zajdzie w ciąże to zasiłek macierzyński będzie wypłacany ze średniej z 6 ostatnich m-cy przed urlopem z korporacji czy będzie brane pod uwagę własna działalność?
Noe_z_zachodu skomentował/a odpowiedź 2017-05-16 22:13
Witam, Żona jest na bezpłatnym urlopie wychowawczym( w korporacji ma umowę na czas nieokreślony) w czasie urlopu otworzyła własna działalność gospodarczą nieprzynoszącą zysku. jeżeli w tym czasie zajdzie w ciąże to zasiłek macierzyński będzie wypłacany ze średniej z 6 ostatnich m-cy przed urlopem z korporacji czy będzie brane pod uwagę własna działalność gospodarcza?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-21 14:42 przez iwona234
Witam,
mam otóż taki problem, który pewnie jest niejednokrotnie poruszany. W roku 2012 urodziłam synka, byłam na bezpłatnym urlopie macierzyńskim, a następnie do końca sierpnia 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym (przez ten czas nie miałam dochodu).
W chwili obecnej jestem w ciąży i chciałabym mi...
Dodano 2021-08-02 21:36 przez konto usunięte
Dzień dobry, Jesteśmy firmą gastronomiczną zatrudniającą 15 ubezpieczonych. Płatnikiem zasiłków jest ZUS.
Jedna z pracownic po zakończeniu rocznego urlopu macierzyńskiego (1 ciąża), wykorzystała zaległy 2 miesięczny urlop wypoczynkowy, a następnie złożyła wniosek o bezpłatny urlop wychowawczy. Po 3 ...
Dodano 2014-12-14 14:23 przez j.lo31
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym do końca maja 2015 roku. Jestem zarejestrowana na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.01.2016 r. Razem z mężem planujemy drugie dziecko.1. Czy po zajściu w ciążę mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4?2. Co z zasiłkiem macierzyńskim, czy ...
Dodano 2014-11-27 14:38 przez marcela
Zaszłam w ciążę pod koniec drugiej części urlopu wychowawczego (koniec 2 części 31 grudnia). Przerwałam wychowawczy wraz dniem z 17 grudnia, byłam pewna, że od pierwszego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie. Dowiedziałam się, że pracodawca i ZUS nie musi uwzględnić mojego zwolnienia, a ZUS nie wyp...
Dodano 2015-04-20 11:26 przez karolina2509
Witam, od 2005 r. mam umowę na czas nieokreślony. Od 19 lutego 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Dodatkowo podjęłam od 19 lutego 2015 pracę u innego pracodawcy w celu dorobienia w oparciu o umowę o pracę, będąc na uropie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mogę przerwać urlop wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16