Przebywałam na urlopie rodzicielskim, później miałam krótkie zwolnienie lekarskie. Planuję złożyć wniosek o urlop wychowawczy (36 miesięcy).
Wcześniej chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, w sumie 85 dni. Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wypoczynkowego, ponieważ nie biorę go bezpośrednio po urlopie rodzicielskim?
2015-01-14 21:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-14 22:29 autor odpowiedzi: sue24
2015-01-14 22:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-20 23:09 przez anna0011
Witam,co będzie jeżeli pracodawca nie podpisze mi urlopu wychowawczego do 1 lutego? Podanie złożyłam 14 stycznia. Czy będąc na wychowawczym mogę przynieść L4 przed 1 września, kiedy mi się kończy wychowawczy np. 28 sierpnia?Kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 rok?
Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte
Witam,
za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
1.Czy ...
Dodano 2014-11-12 23:39 przez Kasica
Witam,proszę o odpowiedź na dwa pytania:1. Po urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 08.01.2015 r. chciałabym od razu pójść na urlop wypoczynkowy, zaległe 18 dni za 2013 rok oraz 26 dni za rok 2014. Czy pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie urlopu wypoczynkowego od razu po urlopie rodzic...
Dodano 2014-06-26 18:40 przez konto usunięte
Witam,
od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim (blisko 5 miesięcy). Umowę posiadam na czas nieokreślony. Wiem, że w momencie mojego powrotu do pracy dostanę wypowiedzenie.
Czy wiedząc, że kończę leczenie mogę napisać wniosek o odbiór zaległego urlopu wypoczynkowego (nie wracając do prac...
Dodano 2014-01-01 15:16 przez anwiki2008
01.02.2014 r. zamierzam przejść na urlop wychowawczy. Na ten dzień będę miała 20 niewykorzystanych dni urlopu za rok 2013. Urlop wychowawczy będzie trwał do 10.12.2014. W trakcie urlopu wychowawczego złożę wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 i 26 dni za 2014, który chcę wykorzystać po 1. cz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest objęty szczególną ochroną. Po jego zakończeniu przysługują mu również pewne uprawnienia, o których musi pamiętać pracodawca.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16