Urlopy okolicznościowe

• 

  2008-12-07 20:22 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Oczywiście, że urlopy okolicznościowe nadal funkcjonują. Jest to zapisane w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281).

  § 15 tego rozporządzenia brzmi następująco: "Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:

  1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,

  2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką".

  Polecam także artykuł Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia - eGospodarka.pl - Prawo pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-10 20:06 autor odpowiedzi: dabek38

  Witam a jak ma się:) sprawa z urlopem dla studenta na studiach zaocznych???. Słyszałem,że należy się 21 dni w roku kalendarzowym ale pod warunkiem,że prezes wyda zgodę na studia i kierunek musi być

  zgodny z wykonywanym zawodem czy to prawda??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.