eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeJak sprawdzić czy wykorzystałam swój urlop?


2015-01-09 19:05 autor: agula16

7 099 odsłon

Jak sprawdzić czy wykorzystałam swój urlop?

Gdzie mogę sprawdzić czy wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy? Czy pracodawca musi mi dokładnie pokazać wszystko, bo w pracy nie są zbyt mil?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-09 20:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A Pani nie wie ile wykorzystała dni przysługującego Pani urlopu. W kadrach powinna byc prowadzona ewidencja czasu pracy.

    agula16 skomentował/a odpowiedź 2015-01-10 13:37

    u nas jest strasznie bałagan w tych sprawach zawsze mamy dużo wolnego bo jak pójdziemy na wolne to nieraz jest to nawet 7 miesięcy bo wszystko wliczają nadgodziny praca w niedziele i tak tego sie nazbiera rzadko idziemy na jakiś urlop wiec dlatego mamy tego tak dużo że nie można tego ogarnąć a kadry mamy tak nie sympatyczne że szkoda się ich coś pytać pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania