2015-01-07 16:00 autor: retro
7 457 odsłon
Z dniem 1 marca 2015 r. odchodzę na emeryturę. Czy należy mi się 26 dni urlopu czy może jest to urlop w innym wymiarze?
lub w ekwiwalencie
2015-01-07 18:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2015-01-07 21:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-09 15:39 przez antoninax
Witam,
pracownik był zatrudniony wiele lat w firmie do 20.07.2014. Na świadectwie pracy ma wykorzystane 16 dni. Od 21.07.2014 zostaje zatrudniony ponownie w tej samej firmie.
Ile urlopu mu przysługuje? Pozostałe 10 dni czy licząc proporcjonalnie 13 dni? Ten sam pracownik we wrześniu wykorzystuje 5 d...
Dodano 2015-07-28 11:20 przez konto usunięte
Witam,25 marca 2016 roku przechodzę na emeryturę. Kiedy powinnam dać wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron aby w pełni wykorzystać przysługujący mi 26 dniowy urlop wypoczynkowy?Czy w momencie dania wypowiedzenia, nie mogę już skorzystać z tego urlopu w pełni?
Dodano 2017-11-03 12:57 przez Julka8
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu pracownicy. Pracowała u nas do 30.10.2017 r. na cały etat i przeszła na emeryturę, wykorzystała 20 dni urlopu, więc zostało jej jeszcze 6 dni do wykorzystania. Ekwiwalentu nie wypłacaliśmy, ponieważ od 2.11.2017 r. podpisaliśmy z nią nową umowę na czas określony do ...
Dodano 2014-11-13 12:07 przez Martaa
Witam,
obecnie pracuję w ramach prac interwencyjnych. Umowę mam na 9 miesięcy, tj. od 25.08.2014 r. do 24.05.2015 r. Na umowie do 31.12.2014 r. mam 9 dni wolnego i od stycznia do końca umowy następne 9 dni. Czy do końca roku muszę te 9 dni wykorzystać czy mogą one przejść na rok 2015?
I jeszcze jedn...
Dodano 2014-11-03 08:47 przez anwiki2008
Proszę o pomoc w interpretacji przepisów dotyczących nabywania urlopu wypoczynkowego za czas przebywania na urlopie wychowawczym. Sytuacja wygląda następująco:Umowa na czas nieokreślony. Pracowałam do końca stycznia 2014. Urlop wychowawczy od 01.02.2014 do 24.12.2014. W chwili rozpoczęcia wychowawcz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16