2015-01-04 12:21 autor: aruk
1 896 odsłon
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia części urlopu wypoczynkowego w pierwszym kwartale?
2015-01-04 14:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty
Witam,
jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...
Dodano 2014-03-13 13:00 przez konto usunięte
Witam,
na chwilę obecną jestem na pierwszej części urlopu wychowawczego, który zamierzam skończyć ostatniego dnia czerwca 2014 r. Następnie chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 59 dni i ponownie wrócić na urlop wychowawczy do czerwca 2015 roku.
Przez cały czas wykonywania powyższych ...
Dodano 2014-01-31 14:18 przez konto usunięte
Witam,
piszę do Państwa w następującej sprawie: 8 lutego kończę macierzyński, ale ponieważ został mi urlop wypoczynkowy z 2013 roku (20 dni) oraz z bieżącego (20 dni) wysłałam do pracodawcy list polecony za potwierdzeniem odbioru (który dziś otrzymał - znalazłam tą informację na stronie poczty o śle...
Dodano 2013-11-28 22:52 przez Lidia10a5
Witam serdecznie,
zwracam się uprzejmą prośbą o udzielenie informacji o urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca nakazuje wybrać 30% urlopu w pierwszym kwartale roku. Czy ma do tego prawo?
Dodano 2015-12-16 11:18 przez Izabela151
Proszę o poradę.W styczniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Proszę o informację czy jeżeli po powrocie do pracy będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego mogę to zrobić od razu np. po przepracowaniu miesiąca bądź dwóch, czy muszę ileś czasu przepracować zanim skorzystam...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Rozważmy następujący przypadek: ze względu na trudne warunki atmosferyczne przewoźnik odwołał połączenia lotnicze. W konsekwencji tego pracownik nie mógł udać się na planowane wakacje. Czy tego rodzaju perturbacje mogą stanowić ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji : firma wprowadziła nowe wnioski urlopowe dla personelu. Jedna z rubryk druku została zarezerwowana dla podpisu osoby zastępującej urlopowanego pracownika w sprawach, których ten ostatni nie zdołał ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16