Witam,
pracuję w tej chwili na stanowisku sprzedawcy, moja umowa o pracę upływa z dniem 27.12.14. Podpisałam przedłużenie jej dn.18.12.br i czekam na podpis przełożonego. Jednak dostałam nową, lepszą ofertę pracy. Miałabym zacząć 12.01.15.
Moje pytanie brzmi, czy po zatrudnieniu w nowej firmie 12.01 będzie mi się należał pełny urlop w wymiarze 21 dni? Czy znów będę miała liczone 1,5 dnia za przepracowany miesiąc? W nowej firmie najpierw będę miała umowę o pracę na 3 miesiące, i po tym okresie przedłużona zostanie na 2 lata.
Nie chciałabym stracić urlopu i w związku z tym, nie wiem czy jak mój okres wypowiedzenia w obecnej pracy zakończy się w styczniu, to czy będą musieli wypłacić mi ekwiwalent za urlop z roku 2014 czy wszystko mi przepadnie?
Proszę o szybką odpowiedź.
I.
2014-12-22 06:48 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
yrena skomentował/a odpowiedź 2014-12-22 19:12
Co się stanie z moim niewykorzystanym urlopem z 2014 jeśli nie przedłużę jednak umowy?
2014-12-23 10:39 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2013-07-01 11:18 przez wertyk
W poprzedniej firmie miałem umowę na czas nieokreślony i 26 dni urlopu płatnego. Zostałem zwolniony, od maja 2011 r. pracuję w nowej firmie z umową o pracę, ale czasową. W maju 2013 r. umowa wygasła i zostałem zatrudniony w starej nowej firmie tzn. nazwa się zmieniła i mam umowę o pracę do końca lip...
Dodano 2014-08-07 18:48 przez lewymarcin
Witam,
od 12 maja do 12 sierpnia zostałem zatrudniony na okres próbny. Czy po zakończeniu umowy i przedłużeniu jej na czas nieokreślony będzie mi przysługiwał urlop wypoczynkowy z okresu próbnego? Ile dni przysługuje mi urlopu? Wcześniej od lutego do 11 maja pracowałem również w oparciu o umowę o pr...
Dodano 2014-07-15 17:18 przez Kala608
Witam,
ile należy mi się urlopu? Pracę zaczęłam 01.04.2014, na początku lipca dostałam umowę na kolejne 3 lata. Wspomnę także, że nie mam 10 lat przepracowanych.
Ile dni urlopowych należy mi się w tym roku?
Pozdrawiam
Dodano 2014-01-24 15:48 przez annag335
Witam,
wracam do pracy po urlopie rodzicielskim, z tym, że na inne stanowisko (skończyła sie umowa i podpisujemy drugą) i mniej płatne. Firma dała mi teraz tylko dwa tygodnie urlopu zaległego (a mam w sumie ponad 500 godzin za rok 2013 i 2012). Oni chcą żebym resztę tego urlopu wykorzystała po 3-6 m...
Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia
Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
