2014-12-08 22:25 autor: Urnelka
2 087 odsłon
W styczniu 2015 kończy mi się roczny urlop macierzyński 80%. Planuję następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jestem w kolejnej ciąży podwyższonego ryzyka, co od razu kwalifikuje mnie na L4. Czy powinnam przedstawić zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie wypoczynkowym?
Jak będzie naliczany zasiłek na nowym L4? Z okresu, w którym byłam w pracy?
Czy urlop wypoczynkowy liczy się jako bycie w pracy? Chodzi mi o wysokość płacy.
Będę serdecznie wdzięczna za odpowiedź.
2014-12-09 06:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-08-05 15:13 przez wzkiz_12192
Witam,
na urlopie rodzicielskim byłam do 4.07.2014 r., od 6.07.2014 r. jestem na urlopie wypoczynkowym. Jestem w drugiej ciąży. Od sierpnia planuję iść na zwolnienie lekarskie.
Mam pytaniem, od jakiej podstawy będzie mi naliczane zwolnienie lekarskie, a potem urlop macierzyński?
Dodano 2014-07-26 00:17 przez mimeczka
Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 21.09.2014 i jestem z drugim dzieckiem w ciąży. Chciałabym wiedzieć na jakiej podstawie bedzie mi naliczany zasiłek L4 i zasiłek macierzyński na drugie dziecko.
Czy będzie to średnia z 12 miesięcy sprzed pierwszej ciąży, czy średnia podczas, gdy byłam w...
Dodano 2014-05-05 11:06 przez konto usunięte
W czerwcu br. kończę urlop rodzicielski i do końca września wybieram zaległy urlop wypoczynkowy. Jestem w kolejnej ciąży. Jak będzie naliczany zasiłek chorobowy, jeżeli nie wrócę do pracy we wrześniu, tylko przedstawię L4? Czy jest to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych, czy ostatnich 12 ...
Dodano 2014-03-04 08:59 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 05.05.2014. Jestem w pierwszych tygodniach drugiej ciąży. Mam jeszcze do wykorzystania ok. 50 dni zaległego urlopu wypoczynkowego.
Moje pytanie brzmi: czy korzystniej dla mnie będzie po url...
Dodano 2016-05-08 19:43 przez k3jt
Witam, do dnia 24.12.2015 przebywałam na urlopie rodzicielskim, aktualnie do końca kwietnia 2016 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. W trakcie zaległego urlopu przebywałam również na zwolnieniach lekarskich (luty 2016 - 6 dni, marzec 2016 - 10 dni, kwiecien 2016- 5 dni). Jestem w drugiej ci...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
