2014-12-08 14:24 autor: kkmm
1 918 odsłon
Chciałabym się dowiedzieć co zrobić, jeżeli szefowa nie zgodzi się abym poszła na zwolnienie ciążowe rezygnując wcześniej z urlopu wychowawczego? Dodam, że wysłałam jej pismo, iż rezygnuję z wychowawczego 30 dni przed planowanym przystąpieniem do pracy, chcę wrócić 5 stycznia, ale tego dnia dostarczę zwolnienie.
Powiedziałam jej, że tak naprawdę nie wrócę do pracy, bo nie chcę żeby zwolniła osobę, która jest na zastępstwie za mnie. Powiedziała, że musi to sprawdzić, czy tak można i obawiam się, że wymyśli coś abym tak nie zrobiła.
Proszę o radę.
2014-12-08 15:02 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-11-27 14:38 przez marcela
Zaszłam w ciążę pod koniec drugiej części urlopu wychowawczego (koniec 2 części 31 grudnia). Przerwałam wychowawczy wraz dniem z 17 grudnia, byłam pewna, że od pierwszego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie. Dowiedziałam się, że pracodawca i ZUS nie musi uwzględnić mojego zwolnienia, a ZUS nie wyp...
Dodano 2014-05-29 15:31 przez zosia_111
Witam,
czy przerywając urlop wychowawczy za porozumieniem stron w trybie szybszym niż 30 dni (zakładając, że pracodawca zgodzi się na "natychmiastowe przyjęcie do pracy"), mogę bez żadnych obaw złożyć pierwszego dnia po przyjściu do pracy L4 (z powodu drugiej ciąży)?
Czy takie zachowanie może pociąg...
Dodano 2014-01-13 20:39 przez zerotonine
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i okazało się ze jestem w drugiej ciąży. Jako, że cały okres pierwszej ciąży byłam na zwolnieniu a następnie wykorzystałam wszystkie urlopy mi przysługujące i przeszłam na urlop wychowawczy, to czy teraz mogę przerwać urlop wychowa...
Dodano 2013-12-20 12:28 przez asia1235
Witam,
napisałam podanie o przerwanie urlopu wychowawczego, w którym napisałam, że jestem w ciąży. W biurze powiedziałam, że po powrocie do pracy pójdę na L4.
Odpowiedziano mi, że żaden kierownik sklepu nie zechce mnie przyjąć do pracy, gdyż jestem w ciąży. Czy jest taka możliwość, że moje podanie z...
Dodano 2017-08-21 17:45 przez melunia
Mam pytanie, jestem w takiej sytuacji:* umowa na czas nieokreślony* przebywanie na L4 "B" od listopada 2013 do maja 2014 - poród* urlop macierzyński* urlop wychowawczy do maja 2018Jestem teraz w ciąży i chcę z rezygnować z wychowawczego i przejść na L4 "B", czy po przedstawieniu zwolnienia w pierwsz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Niepubliczna opieka medyczna w czasie ciąży to opcja rozważana przez wielu przyszłych rodziców. Za jej wyborem przemawia m.in. brak kolejek, nieodległe terminy wizyt czy komfortowo urządzone gabinety. Decydując się na prowadzenie ciąży ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
