2014-11-18 15:04 autor: mamaula
3 640 odsłon
Witam serdecznie,
z przeczytanych tu odpowiedzi wiem już, że mogę poinformować pracodawcę pisemnie o chęci powrotu do pracy z 30-dniowym wyprzedzeniem, ale czy decyduje o tym data wysłania przeze mnie listu do pracodawcy, czy data odbioru przez niego tego listu? Bo jeśli ta druga, to nie wiem, jak przewidzieć, ile czasu zajmie poczcie jego dostarczenie, a zatem jaką datę powrotu umieścić w liście. Ma to dla mnie znaczenie, zwłaszcza, że bedę to wysyłać z innego państwa Unii, nie z Polski.
Dziękuję, pozdrawiam.
2014-11-18 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-18 20:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-18 23:54 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2013-09-22 16:05 przez Ania13-
Proszę o wyjaśnienie czy prawidłowo określiłam datę powrotu do pracy w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego.
Pismo napisałam i wysłałam 19.09. Określiłam w nim dzień powrotu jako 25.10. Czy jest to zgodne z art. 186 (3) pkt 2 K.P, czy jednak źle go zinterpretowałam? Zrozumiałam, że mam poinfor...
Dodano 2014-09-01 14:06 przez justynka264
Witam,
chciałam dziś złożyć podanie o wcześniejszy powrót do pracy z urlopu wychowawczego. Urlop ten mam do 2016 roku, jednak pracodawca nie przyjął mojego podania. Stwierdził, że musi się zorientować w etatach i da mi znać za jakieś 2-3 tygodnie.
Czy mógł tak zrobić? Dodam, że mój powrót do pracy b...
Dodano 2015-07-03 11:32 przez patrycja1234
Co w przypadku, gdy złożę wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego, a prezes wyda decyzję odmowną?
Dodano 2017-07-12 19:39 przez klaudeczka1403
Witam,dnia 24 lipca mam wrócić do pracy po urlopie wychowawczym, który sobie skróciłam do tego właśnie dnia i od razu chciałabym dać zwolnienie lekarskie ciążowe. Pani z kadr gdy składałam wniosek o przerwanie wychowawczego powiedziała, że w dzień mojego powrotu do pracy muszę przynieść zaświadczeni...
Dodano 2014-08-14 16:30 przez snoopy9
Co robić, gdy pracodawca pomimo prośby o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego nie wyraża zgody na wcześniejszy powrót do pracy?
Mam do wykorzystania 51 dni zaległego urlopu i chciałabym go wykorzystać jeszcze w tym roku. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania tych urlopów?
Dodam...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
