eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Czy pracodawca może go odmówić?


2014-11-12 23:39 autor: Kasica

2 730 odsłon

Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Czy pracodawca może go odmówić?

Witam,

proszę o odpowiedź na dwa pytania:

1. Po urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 08.01.2015 r. chciałabym od razu pójść na urlop wypoczynkowy, zaległe 18 dni za 2013 rok oraz 26 dni za rok 2014. Czy pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie urlopu wypoczynkowego od razu po urlopie rodzicielskim?

2. Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym od razu pójść na urlop wychowawczy. Czy możliwe jest pójście na urlop wychowawczy po wypoczynkowym czy muszę iść na urlop wychowawczy zaraz po rodzicielskim?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-13 09:20 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Pracodawca powinien udzielć Pani urlopu wypoczynkowego. Może Pani pójść na urlop wychowawczy bezośrednio po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z Warszawy, www.zwlegal.pl, tel. 695 741 301.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania