Witam,
mam umowę o pracę od 1.10.2013 r. do 28.10.2014 r. na pełny etat i wiem, że przysługuje mi 26 dni urlopu. W 2013 r. wykorzystałam urlop u wcześniejszego pracodawcy 20 dni urlopu, gdzie umowę miałam od 1.06.2012-30.09.2013.
Jestem na L4 od 13 maja 2014 r. i kończy mi się L4 z dniem 27.10.2014 r. Chciałam zapytać, ile należy mi się urlopu, jeśli go nie wykorzystałam za 3 miesiące tzn. od 1.10.2013 do 31.12.2013 tego ani od 1.01.2014-27.10.2014 oraz w jakiej wysokości będzie obliczany?
Dodano 2014-10-10 14:06 przez fryzia
Kończy mi się umowa na okres próbny od 01.08-30.10.2014 r. Kiedy więc mogę - muszę - wykorzystać urlop za te trzy miesiące pracy na pełnym etacie i jaka ilość dni urlopu mi przysługuje?
Mam stażu pracy ponad 20 lat. Nie chcę dalej podejmować pracy u tego pracodawcy.
Dodano 2014-09-22 12:00 przez asta
Witam,jak naliczyć urlop osobie, która była od lutego br. na połówce etatu? Przysługiwało mu 18 dni urlopu (36/2). Od września zmiana na pełny etat.
I jak teraz naliczyć poprawnie urlop?
Dodano 2014-08-18 20:35 przez GA
W roku ubiegłym pracowałam na pół etatu od lipca do stycznia. W roku 2014 umowa na pół etatu była od 01 stycznia do 30 czerwca. Od 1 lipca wróciłam na cały etat.
Pracując na pół etatu pracowałam od poniedziałku do piątku 4 godz. dziennie, od lipca pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dzienn...
Dodano 2014-05-23 12:44 przez agaaga
Potrzebuję Państwa pomocy w wyliczeniu ilości dni urlopu wypoczynkowego. Napiszę poniżej wszystkie swoje zatrudnienia:
6 lat szkoły (policealna)
1.02.2008 r.-31.03.2011 - 1/4 etatu
1.08.2011-30.06.2012 - pełny etat
02.07.2012-30.09.2012 - pełny etat
1.10.2012 - dotychczas - pełny etat z tym, że od 1...
Dodano 2015-04-17 10:29 przez Boricua
Dzień dobry,
mam pewien problem z naliczonym zaległym urlopem. Jestem zatrudniona w firmie od sierpnia 2011 roku na pełny etat. Kilka dni temu otrzymałam informację, że za 2011 rok został mi naliczony źle urlop, tj. przeliczono z puli 26 dni odpowiednio ilość urlopu, która mi przysługuje. Nikt tego ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
