Witam,
pracownik z kilkunastoletnim stażem rozwiązał umowe o pracę z poprzednim pracodawcą na mocy porozumienia stron z dniem 21.09.2014 z wykorzystanym urlopem 20 dni (z przysługujących mu 26), w innej firmie został zatrudniony z dniem 22.09.2014 na okres próbny 3 miesięcy do dnia 21.09.2014.
Ile przysługuje mu urlopu - proporcjonalnie 9 dni czy 6 dni? Powtarzam, to nie dotychczasowy, a kolejny pracodawca. Czy gdyby umowa była była zawarta do końca roku kalendarzowego tj. do 31.12.2014, to byłby to wymiar proporcjonalny do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego?
Kolejne pytanie, przyjmując, że umowa zostanie przedłużona po okresie próbnym na okres 3 lat - można przyjąć te 9 dni?
2014-10-10 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-10 08:28 przez antoninax
Witam,
pracownik z kilkunastoletnim stażem rozwiązał umowę o pracę z poprzednim pracodawcą na mocy porozumienia stron z dniem 21.09.2014 z wykorzystanym urlopem 20 dni (z przysługujących mu 26).
W innej firmie został zatrudniony z dniem 22.09.2014 na okres próbny 3 miesięcy do dnia 21.09.2014. Ile p...
Dodano 2013-01-17 09:56 przez 241
Witam serdecznie,
proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje od stycznia 2013 roku w następującym przypadku:
ponad 10 lat pracy, od września 2011 do września 2012 umowa zlecenie (jeden pracodawca), od listopada 2012 do lutego 2013 umowa na czas próbny (inny pracodawca) z możliwością przedłużeni...
Dodano 2013-11-24 17:50 przez borowka_25
Witam,
byłam pracownikiem zatrudnionym na pełny etat od 2006 r. Posiadam prawo do dni urlopu wypoczynkowego. W 2013 r. korzystałam z 3-ch części urlopu wychowawczego w terminie od 01.04.2013 do 30.08.2013, przed którym wykorzystałam bezpośrednio 7 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 31.08.2013 roku n...
Dodano 2018-05-15 21:37 przez Alina.123
W dniu 9.05.18 złożyłam u pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Z dniem 6.06.18 wysłał mnie na urlop zaległy i bieżący.W dniu 14.05.18 podjęłam nową pracę. Jak wygląda kwestia urlopu u nowego pracodawcy? Chodzi mi o to czy te dni na urlopie podczas rozwiązania wchodzą w urlop ...
Dodano 2016-11-22 13:16 przez eliksir1
Witam,jeśli byłam na umowie na okres próbny o 12.04.2016 do 12.07.2016 i od 13.07.2016 do 13.04.2017 mam umowę na czas określony, to w jakim wymiarze przysługuje mi urlop? Jak go mogę obliczyć? Mam wykształcenie wyższe (czyli 8 lat wlicza się w lata przepracowane do urlopu), później byłam poł roku n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
