Kończy mi się umowa na okres próbny od 01.08-30.10.2014 r. Kiedy więc mogę - muszę - wykorzystać urlop za te trzy miesiące pracy na pełnym etacie i jaka ilość dni urlopu mi przysługuje?
Mam stażu pracy ponad 20 lat. Nie chcę dalej podejmować pracy u tego pracodawcy.
Pytam dla tego bo mam obawy,że pracodawca nie bę dzie chciał mi dać należny urlpo,czy zatem może mi go wypłacić?
2014-11-28 16:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-05-05 20:52 przez gluko
Witam,
umowę mam do 31 maja, pracodawca wysłał mnie na urlop od 5.05 do 30.05. Chcę w tym czasie iść na zwolnienie.
Czy urlop będzie mi przysługiwał po zakończonym zwolnieniu L4? Czy po 1,5 roku przysługuje mi tyle urlopu?
Proszę o pomoc.
Dodano 2014-01-07 20:06 przez martyna206
Witam,
proszę o pomoc w ustaleniu, od kiedy przysługuje mi pełne 26 dni urlopu?
2002-2005 - szkoła średnia
1.04.2008 do chili obecnej - umowa o pracę cały etat.
Dziękuję.
Dodano 2015-03-08 11:24 przez malgosia20031
Witam,przepracowałam 30 lat. Od stycznia do końca marca mam umowę o pracę na 3 miesiące (okres próbny) na pełny etat. Wiem, że właściciel chce mnie zatrudnić dalej, ale tylko na 1/8 etatu - a miałabym pracować na cały.Nie zgadzam się z taką propozycją, więc zrezygnuję z pracy. Ile należy mi się dni ...
Dodano 2015-01-08 11:16 przez Torn1916
Witam,od 01.20.2008 r. do 21.10.2014 r. studiowałem na studiach niestacjonarnych (tak długo, bo obrona mi się przedłużyła) oraz od 01.08.2009 r. do chwili obecnej pracuję na cały etat. Ile przysługuje mi urlopu? Mój pracodawaca twierdzi, że 20 dni i chciałbym to potwierdzić.
Dodano 2015-01-05 09:45 przez Ewa160
Witam, mam pytanie, jak jest z urlopem, gdy umowa jest na okres próbny od grudnia 2014 do końca lutego 2015. Mam staż pracy poniżej 10 lat. Za okres próbny mam 5 dni wolnego. A jak później? Ile dni od marca?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
