2014-09-25 11:14 autor: kami748
3 792 odsłon
Witam,
mój mąż jest zatrudniony od 04.2014 r. w Niemczech na umowę o pracę, odprowadza wszelkie składki ubezpieczeniowe oraz płaci podatki. Ja obecnie jestem w ciąży z przewidywanym rozwiązaniem na początek listopada. Mąż chciałby wziąć roczny urlop wychowawczy na dziecko.
Wiem, że istnieje taka możliwość, lecz nasuwa się mi pytanie czy ja prowadząc własną działalność gospodarczą nie zostanę pozbawiona praw do otrzymywania pieniędzy z tytułu urlopu macierzyńskiego, dzięki temu, że mój mąż będzie przebywał na takowym urlopie i otrzymywał pieniądze?
Dodano 2013-10-10 09:02 przez Anna8001
Jestem zatrudniona w Polsce na umowę o pracę, obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu chorobowym. Mój mąż pracuje w Niemczech - umowa o pracę. Chciałabym wyjechać do niego na stałe i tam urodzić dziecko nie rezygnując jednocześnie z pracy w Polsce tzn. po zwolnieniu chorobowym przejść na za...
Dodano 2017-05-04 20:10 przez ebecia
Witam,prowadzę działalność w Polsce od 2012 r. Mam dwóch pracowników. Wyjechałam do Niemiec i od lipca zamierzam podpisać umowę o pracę na pełny etat. Widziałam we wcześniejszych pytaniach, że będę zwolniona z ZUS-u w Polsce, jedynie będę musiała opłacać składki za pracowników.Teraz moje pytanie jes...
Dodano 2016-01-06 16:41 przez Morwenna
Witam serdecznie, mam pewien problem, mam zarejestrowaną działalność gospodarczą w Polsce, jednak nie uzyskuję żadnych dochodów z tytułu działalności. Działalność została zamknięta w maju 2015 r. Od stycznia do marca 2015 r. przebywałam w Niemczech, gdzie pracowałam na umowę o pracę i byłam tam zame...
Dodano 2014-09-08 14:50 przez paulina_m87
Witam,
mam problem, mój lekarz ginekolog nie chce mi przedłużać zwolnienia lekarskiego. Jestem w 18. tygodniu ciąży, ja i dziecko jesteśmy zdrowi, natomiast praca, którą wykonuję stwarza zagrożenie. Pracuję przy lakierni, cały dzień mam kontakt ze szkodliwymi substancjami.
Od tego samego ginekologa ...
Dodano 2014-09-07 17:32 przez paulina_m87
Witam!
Jestem w 18. tygodniu ciąży. Mieszkam i pracuję na terenie Niemiec, jestem ubezpieczona w AOK. Dziecko chciałabym jednak urodzić w Polsce.
Mam pytanie, jak to wygląda ze strony formalnej? Czy za poród w Polsce będę musiała zapłacić, czy pokryje to moje niemieckie ubezpieczenie? Czy jeśli urod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
