2014-09-18 11:11 autor: AgataKelly
3 197 odsłon
Witam,
bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie: czy jeśli byłam 4 miesiące na pełnym urlopie wychowawczym, a przez 16 miesięcy pracowałam w zmniejszonym na mój wniosek wymiarze etatu, to znaczy, że przysługuje mi jeszcze do wykorzystania 16 miesięcy (15 miesięcy ja i 1 mąż), czy 32 miesiące (31 ja i 1 mąż) urlopu wychowawczego?
Dziękuję.
2014-09-18 11:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
AgataKelly skomentował/a odpowiedź 2014-09-18 11:42
Dziękuję za odpowiedź.
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-10-25 19:08 przez Kassssssik
Witam,w sierpniu po urlopie macierzyńskim przeszłam na urlop wychowawczy. Z racji tego, że moja umowa jest na czas określony, czyli do sierpnia 2018 więc i do sierpnia trwa wychowawczy. Jednak chciałabym jak najszybciej przerwać urlop wychowawczy i wrócić już w listopadzie do pracy. Wiem, że muszę z...
Dodano 2020-05-07 16:16 przez Zenxon
Witam,pisze z takim zapytaniem. Jestem kierowcą i mam na umowie 8 godzin tygodniowo. W kwietniu nie przepracowałem godzin i wyszło mi, że pracowałem tylko 135 godzin w miesiącu, a nie jak to wychodzi 168. To, że kończyłem wcześniej, nie było z mojej winy tylko po prostu nie było już nic więcej do zr...
Dodano 2014-07-22 21:58 przez Marcelinio5
Czy mogę obydwa wnioski tzn. o przerwanie wychowawczego i zmniejszenie etatu złożyć jednego dnia, czyli na te 30 dni przed podjęciem pracy?
Czy jest jakieś minimum, jeśli chodzi o zmniejszenie etatu, gdyż wystarczy mi 30 min. dziennie?
Dodano 2013-04-25 10:59 przez aniapiotr1971
Czy mogą zmienić nauczycielowi warunki zatrudnienia po urlopie wychowawczym z etatu na jego część?
Dodano 2013-12-11 10:58 przez magdro
Mam pytanie: czy istnieje wzór prośby o zmianę pełnego etatu na pół etat w ramach urlopu wychowawczego?
Z góry dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W poniższej publikacji przedstawiamy kolejne akty prawne, jakie zakwalifikowaliśmy do rankingu naszej kancelarii dotyczącego najważniejszych zmian w prawie z 2013 r. IV miejsce w rankingu TOP 10 w naszej ocenie zajmują ex aequo zmiany ...
Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą. Jeżeli obniżenie wymiaru czasu pracy następuje zamiast wykorzystywania urlopu ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić (i dlatego, naszym zdaniem, nie jest ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
