2014-09-16 14:56 autor: konto usunięte
5 763 odsłon
Witam,
20.10.14 kończy mi się roczny urlop macierzyński, do końca roku chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy 2.01.15. Czy w pierwszym dniu pracy pracodawca może dać mi wypowiedzenie czy jest jakiś czas, w którym jestem chroniona?Czy składając wniosek o zmniejszenie wymiaru pracy do 3/4 etatu zapewnię sobie rok ochrony przed zwolnieniem?
2014-09-16 15:20 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli złoży Pani wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy (w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego), to od dnia złożenia wniosku jest Pani chroniona przez zwolnieniem i taka ochrona trwa przez rok.
W innym wypadku, po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim, nie jest Pani chroniona.
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-09-16 15:36
Bardzo dziękuję. Proszę mi jeszcze powiedzieć kiedy przysługuje mi prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego?
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-03-07 17:30 przez Morela873
Witam, 10.07.18 r. kończy mi się macierzyński, mam do wykorzystania urlopy za poprzednie lata i planowałam wrócić w październiku do pracy. Umowę mam do 31.12.2018 r. Chciałam wrócić na 3/4 etatu. Wiem, że pracodawca musi się zgodzić i że obowiązuje mnie roczny okres ochronny. Jak to się ma do kończą...
Dodano 2013-01-09 17:44 przez Leek
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, płaca minimalna. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim podstawowym do 31.01.2013 r. Chcę go przedłużyć o 4 tygodnie, a następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu chcę wnioskować o obniżenie czasu pracy do 3/4 etatu na...
Dodano 2015-03-20 22:19 przez Edyta1115
Witam,roczny urlop macierzyński kończy mi się 6 kwietnia. Mam pytanie na ile przed końcem muszę złożyć wniosek o zaległy urlop? Czy jeśli złożę go w poniedziałek 23 marca będę chroniona przed zwolnieniem? Obawiam się zwolnienia zaraz po powrocie, więc po wykorzystaniu urlopu planuję obniżyć swój wym...
Dodano 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.
Wniosek chcę złożyć aby...
Dodano 2014-08-22 13:52 przez Verami
Witam,
od 06.10.2014 mam wrócić do pracy po długiej nieobecności - od 2012 mam L4 na zagrożoną ciążę, urlop macierzyński i zaległy urlop wypoczynkowy. Przed powrotem pracodawca skierował mnie na badania lekarskie, które mają się odbyć pod koniec września. Czeka na mnie obecnie w pracy nieobsadzone s...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16