Jestem zainteresowany skorzystaniem z urlopu tacierzyńskiego. Czy po zakończeniu urlopu tacierzyńskiego mogę, jako ojciec skorzystać z możliwości przejścia na 7/8 etatu i mieć 12 miesięcy ochrony przed zwolnieniem z pracy?
2014-09-16 11:40 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
Dodano 2015-10-02 09:50 przez Anna19852
Witam serdecznie,jestem zatrudniowa w dwóch spółkach jednej grupy kapitałowej, każda umowa to pół etatu łącznie dając pełny etat. Niebawem będę chciała wrócić do pracy po wykorzystaniu wszystkich przysługujacych mi urlopów, prócz wychowawczego. W związku z tym rzeczą jasną jest, że będę chciała wnio...
Dodano 2014-09-16 14:56 przez konto usunięte
Witam,
20.10.14 kończy mi się roczny urlop macierzyński, do końca roku chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy 2.01.15. Czy w pierwszym dniu pracy pracodawca może dać mi wypowiedzenie czy jest jakiś czas, w którym jestem chroniona?
Czy składając wniosek o zmniejszenie wymiaru p...
Dodano 2015-02-19 15:19 przez ANIA1983
Witam,czy mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy do 9/10 etatu po urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym i następnie zwolnieniu lekarskim? Chcę korzystać z uprawnienia i zamiast korzystać z urlopu wychowawczego chcę zmienić wymiar czasu pracy na 9/10 etatu aby uchronić się przed zwolnieniem.Po urlopie mac...
Dodano 2014-09-15 11:49 przez AgataKelly
Bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie: po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy na kilka miesięcy do pracy, a następnie poszłam na urlop wychowawczy pełny, po kilku miesiącach wnioskowałam o przerwanie tego urlopu i zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie, gdy przysługuje mi urlop wy...
Dodano 2014-01-20 21:12 przez star1802
Witam,
mam pytanie związane z moją umową na 1/4 etatu. Jestem w 5. miesiącu ciąży i umowa kończy mi się 31 stycznia 2014 r. Jeżeli poszłabym na zwolnienie L4, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie oraz czy dostanę wtedy chorobowe oraz macierzyńskie? Czy przysługuje mi płatny urlop chorobowy?
P...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16