Witam,
otóż zastanawia mnie fakt, co się dzieje z pieniędzmi za urlop należny pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, jeśli pracodawca nie płaci za urlop, wolne tak ale bezpłatne! Jak z tym walczyć?
To samo dotyczy zwolnień lekarskich.
Dziękuję z góry za pomoc.
2014-09-10 11:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku łamania praw pracowniczych może Pan zawiadomić PIP.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-15 00:04 przez aska
Witam,
obecnie skończył mi się urlop macierzyński i przebywam na urlopie wypoczynkowym od 18.08.2014 r. do 24.10.2014 r. Jaką pensję powinnam otrzymać za urlop wypoczynkowy z 1680 zł brutto?
Dodano 2016-11-10 15:44 przez nowusia
Jestem nauczycielką. Mam umowę na czas nieokreślony na 0,54 etatu. Od 1 września 2014 zawarto ze mną dodatkową umowę na 0,4 etatu na czas nieobecności drugiej nauczycielki. Wróciła do pracy 20 marca 2015, ja poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży od 10 marca 2015. Byłam na zwolnieniu do poro...
Dodano 2014-08-07 18:12 przez rubi123
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, jestem w ciąży w 3 miesiącu na zwolnieniu w sumie jestem od 9 lipca do 19 sierpnia.
Moje wynagrodzenie zasadnicze to 2720 zł, plus 400 zł premii. Czy pracodawca jest zobowiązany do 100% wynagrodzenia, czyli ok. 2 300 do ręki, bo moja wypłata jaka dostałam to 15...
Dodano 2014-06-02 11:31 przez gluko
Witam,
byłam zatrudniona na najniższą krajową do końca maja. Od 5.05 do 30.05 byłam na urlopie, w tym na zwolnieniu 10 dni.
Ile pracodawca powinien mi wypłacić za trwanie urlopu i zwolnienie?
Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308
Witam,
w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
Chciałab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...
Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie ...
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest uprawniony do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał ...
Jak stanowi art. 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
