2014-09-04 12:19 autor: konto usunięte
2 261 odsłon
Czy podstawowy urlop macierzyński (przyznawany automatycznie) = 20 tygodni trzeba zgłaszać do pracodawcy w odpowiednim wniosku, czy dotyczy to tylko dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego?
Dziękuję za odpowiedź.
2014-09-04 14:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-04 08:30 przez konto usunięte
Witam,
w jakim terminie muszę złożyć wniosek o roczny urlop (macierzyński i rodzicielski)? Czy muszę przed porodem, czy mogę po urodzeniu dziecka?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-08-24 18:35 przez Agata Agata
Dzień dobry,
przepracowałam na umowie zleceniu 4 lata, następnie odbyłam staż z Urzędu Pracy przez okres 5 miesięcy (staż - pełnoetatowy - umowa o pracę na czas określony), następnie 6 miesięcy umowa o pracę na czas określony na 1/4 etatu.
Czy w takim wypadku przysługuje mi prawo do urlopu macierzyń...
Dodano 2014-10-20 11:24 przez enia232
Jakie dokumenty muszę złożyć u pracodawcy, a jakie w ZUS-ie i kto będzie płacił mi za te urlopy?Pozdrawiam.
Dodano 2014-08-26 00:46 przez Artemis
Witam,
jestem w ciąży bliźniaczej. Chciałabym wykorzystać maksymalny czas na opiekę nad dziećmi czyli urlop macierzyński i rodzicielski. Proszę o informację, w jaki sposób i kiedy mam wnioskować o te urlopy?
Czy o obydwa razem jednym wnioskiem czy osobno? Która opcja jest korzystniejsza finansowo? J...
Dodano 2014-08-12 17:11 przez Artemis
Witam,
proszę o informację, w jakim wymiarze przysługuje wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego?
Znalazłam takie interpretacje:
- jeśli ktoś od razu po urodzenia dziecka zadeklaruje chęć skorzystania z macierzyńskiego i rodzicielskiego, to otrzymuje 100% wynagrodzenia ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16