Witam,
od 10.10.2013 przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (rodzicielskim). Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, a następnie zacząć urlop wychowawczy. W 2013 r. wykorzystałam 5 dni urlopu (z 26 przysługujących mi dni).
Proszę o informację, ile przysługuje mi dni urlopu za rok 2013 i 2014 do 9 października. Proszę również o informację, czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mi pensję za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym?
Dodano 2013-11-13 14:09 przez ElaG1984
Pani od 2008 r. jest nieobecna w pracy z powodu urodzenia trójki dzieci, jej urlop wychowawczy na trzecie dziecko kończy się w maju 2014 r. Ile będzie miała urlopu do wykorzystania? Pani przysługuje 26 dni urlopu rocznie.
Dodano 2016-08-31 18:20 przez stokrotka778
Po urlopie macierzyńskim, a przed wychowawczym, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Mianowicie w październiku 2015 roku skończyłam urlop macierzyński i zaczęłam od razu wychowawczy na rok. Niedługo wracam do pracy. Czy mogę wykorzystać zaległy urlop za 2014 i 2015 rok bezpośrednio po wychowawcz...
Dodano 2016-03-04 19:24 przez kika432
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 25.03.2016. Dalej chciałabym skorzystać z urlopu wypoczynkowego zaległego (2014-20dni; 2015-26dni) oraz bieżącego, a następnie z urlopu wypoczynkowego?Ile należy mi się urlopu za 2016 rok? Wedł...
Dodano 2014-11-03 08:47 przez anwiki2008
Proszę o pomoc w interpretacji przepisów dotyczących nabywania urlopu wypoczynkowego za czas przebywania na urlopie wychowawczym. Sytuacja wygląda następująco:Umowa na czas nieokreślony. Pracowałam do końca stycznia 2014. Urlop wychowawczy od 01.02.2014 do 24.12.2014. W chwili rozpoczęcia wychowawcz...
Dodano 2014-08-29 22:10 przez ankapomorze
Witam,
od 2011 roku należy mi się 26 dni urlopu. Niestety przegapiłam ten fakt i wykorzystywałam po 20 dni każdego roku. Dodam, że przez niedopatrzenie nie dostarczyłam do kadr świadectw ukończenia szkoły średniej oraz policealnej - zrobiłam to dopiero w lipcu tego roku.
Czy w obecnej sytuacji mam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
