Co robić gdy pracodawca odmawia urlopu?

• EKSPERT

  2014-08-29 14:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No cóż. Jeżeli urlop był zaplanowany w innym czasie (wynikającym z planu urlopu), to pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop w innym terminie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 14:11 autor odpowiedzi: xpaulax1

  Ale nie było żadnego planu urlopowego....

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 14:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli się nie dogadacie, to o łamaniu praw pracowniczych mozna zawiadomić PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 14:17 autor odpowiedzi: xpaulax1

  A czy pracodawca może mnie zwolnić  w tej sytuacji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 14:18 autor odpowiedzi: xpaulax1

  oczywiście wiedząc że mamjuż złożony wniosek o urlop wychowawczy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 14:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli po okresie zwolnienia L-4  nie zjawi się Pani w pracy bez uzasadnionej przyczyny, to może być różnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 15:03 autor odpowiedzi: xpaulax1

  A czy w tej sytuacji mogę skorzystać z urlopu na żądanie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 15:30 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Może Pani skorzystać z urlopu na żądanie. Żądanie powinna Pani zgłosić w dniu rozpoczęcia urlopu przed rozpoczęciem pracy wg obowiązującego rozkładu czasu pracy. Takie jest stanowisko doktryny i orzecznictwa, z przepisu wynika jedynie obowiązek zgłoszenia najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 15:33 autor odpowiedzi: xpaulax1

  i mogę odrazu 4 dni zażądać?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 15:38 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Tak, może Pani. Proszę jednak pamiętać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie (ochrona bliżej nieokreślonego wyjątkowego interesu pracodawcy)

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 15:51 autor odpowiedzi: xpaulax1

  Ja jestem po 4 miesięcznym L4 i chciałam wykorzystać częściowo urlop wypoczynkowy i został mi odrzucony a do daty o urlop wychowawczy mam 3 tygodnie, boje się ze do tego czasu pracodawca zwolni mnie. A nie zgadza się na zmianę daty urlou wychowawczego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 20:42 autor odpowiedzi: xpaulax1

  mam jeszcze pytanie, czy jak stawię się do pracy po 4 miesięcznej nieobecności pracodawca może mnie zwolnić od razu czy najpierw musi mnie skierować na badania lekarskie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 21:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po pierwsze urlop wychowawczy wcale nie chroni bezwzględnie Panią  przed zwolnieniem (zalezy to od ilości zatrudnionych osób). Po 4 miesięcznej przerwie spowodowaną L-4 przed przystapieniem do pracy powinna mieć Pani zrobione badania lekarskie. Jeżeli pracodawca wręczy Pani wypowiedzenie ( a może to zrobić zawsze- nawet nie zgodnie z prawem), to w każdej takiej sytuacji (jeżeli nie zgadza się Pani z jego decyzją) musi Pani oddac sprawę do sądu w ciągu 7 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 21:14 autor odpowiedzi: xpaulax1

  badania lekarsie tak ale to przecież pracodawca kieruje i to on musi mi wręczyć skierowanie, a co w przypadku zamiast skierowania wręcza wypowiedzenie czy to jest zgodne z kodeksem pracy>?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-29 21:22 autor odpowiedzi: xpaulax1

  czy pracodawca ma prawo odmówić przysługujących 2 dni opieki na dziecko??? zaznaczam że mąż nie będzie pobierał.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 22:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nawet jeżeli wypowiedzenie nie jest zgodne z kodeksem i zawiera błędy, to i tak jest skuteczne. Musi się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234

  Urlop macierzyński, wychowawczy, wypoczynkowy

  Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
  Prosz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia

  Czy mogę złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy zaległy na 4 dni przed końcem macierzyńskiego?

  04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-10 22:55 przez ms-ska

  Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy?

  Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu.Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, tylko nie j...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-20 22:53 przez Bunia833

  Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a L4 i wychowawczy

  Witam, do 14.12.2015 r. przebywam na macierzyńskim, od 14.12.2015 do 18.02.2016 będę na urlopie wypoczynkowym, 02.02.2016 mam operację. Czy mogę zatem iść na L4 a potem ponownie wypisać wniosek o urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015? Czy będzie mi przysługiwać urlop wypoczynkowy za 2016 i opieka nad dz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-10 13:06 przez Agula-1983

  Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyński a zwolnienie lekarskie

  Witam,jestem w trakcie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się 30 sierpnia. Od 31 sierpnia planuje przejść na urlop wychowawczy. W dniu 19 sierpnia mam mieć zabieg, po którym lekarz zalecił mi ok. 2 tyg zwolnienia lekarskiego, czyli trwałoby ono do 1 września. Czy jeżeli sko...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.