Witam,
księgowa obliczyła mi, że należy mi się 20 dni urlopu. Czy ma rację? Oto moje lata:
- umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta w dniu 01.09.05 do 31.08.2008
- umowa na okres próbny od 01.10.2008 do 31.12.2008
- umowa na czas określony, która zakończyła się szybciej, czyli od 01.01.2009 do 31.08.2009
- umowa na okres próbny od 01.09.2009 do 30.11.2009
- umowa o pracę od 01.09.2009 do dnia dzisiejszego
W roku 2008 do dnia 2010 roku uczęszczałem do uzupełniającego liceum ogólnokształcącego dla dorosłych i mam wykształcenie średnie.
Proszę o pomoc, ile należy mi się urlopu i gdzie takie informację znaleźć? Jakie artykuły są istotne żebym mógł przedstawić to księgowej?
Dziękuję.
To jeszcze raz, bo wcześniej pan mi odpisał że praktyki się wliczają i za średnie wykształcenie jest 4 lata. To jeszcze raz 01.09.2005-31.08.2008 to jest szkoła zawodowa i odbywałem praktyki u pracodawcy z którym miałem umowę i po tych 3 latach dostałem świadectwo pracy, to te 3 lata się wliczają do dni urlopowych czy nie?
I potem pracowałem i uczęszczałem do szkoły średniej, czy to o te lata chodzi? Bo ja myślałem że te 3 lata praktyki mi się wliczają, a jeśli chodzi o okres ten co pracowałem i chodziłem do liceum wybieramy to, co nam lepiej się opłaca, czyli skoro szkoła trwała 2 lata a w tych latach pracowałem to wybieram 4 lata za wykształcenie średnie a nie wliczam tych 2 lat pracy ? Czy jak to jest?
2014-08-22 18:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-22 23:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-23 07:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Poprzednie pytania były w różnych postach, a teraz Administrator przeniósł je do "jednego worka." Reasumując, liczy Pan staz pracy przed 2008 rokiem oraz ten po 2010. Za liceum ogólnokształcące dodaje Pan 4 lata. Nie liczy Pan okresy zatrudnienia w czasie trwania nauki. Okresy szkoły nie sumują się, ale czas praktyk, kiedy dostał Pan świadectwo za nie świadectwo pracy liczy się do stażu.
robertl skomentował/a odpowiedź 2014-08-24 18:50
witam, wejdzie pan jeszcze raz na mój profil dodałem pytanie ale wpisało to inaczej jak bym sobie sam odpisał tam jest opisane lepiej czas przepracowanych moich lat
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-23 17:15 autor odpowiedzi: robertl
2014-08-23 17:17 autor odpowiedzi: robertl
2014-08-24 14:46 autor odpowiedzi: robertl
Dodano 2017-05-30 13:04 przez Minotaur
Dzień dobry,proszę o pomoc w wyliczeniu przysługujących dni urlopu. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (na pół roku) i mam poniżej 10 lat pracy. Ile zatem przysługuje mi urlopu wypoczynkowego?Chciałam jeszcze nadmienić, że umowa została podpisana po upływie umowy na czas próbny (t...
Dodano 2013-12-11 10:55 przez mamuska
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu: mam przepracowane to 4 lata, 25 miesięcy i 94 dni i 4 lata szkoły średniej.
Dziękuję za pomoc.
Dodano 2013-05-23 23:27 przez justyn86
Ukończyłam technikum ekonomiczne 4-letnie w 2006 roku. Pracę rozpoczęłam 3.12.2007 roku na czas określony, a w 3.02.2010 roku na czas nieokreślony przy czym miałam cały czas ciągłość umowy. Kiedy będzie mi przysługiwał pełny urlop? Szef twierdzi, że technikum nie wlicza się do lat pracy!
Dodano 2015-03-08 11:24 przez malgosia20031
Witam,przepracowałam 30 lat. Od stycznia do końca marca mam umowę o pracę na 3 miesiące (okres próbny) na pełny etat. Wiem, że właściciel chce mnie zatrudnić dalej, ale tylko na 1/8 etatu - a miałabym pracować na cały.Nie zgadzam się z taką propozycją, więc zrezygnuję z pracy. Ile należy mi się dni ...
Dodano 2015-01-29 11:58 przez kamcia2020
Ukończyłam technikum zawodowe z tytułem technika, które trwało 4 lata (liczy się mi ono jako 4 lata czy też 5?). Następnie pracowałam rok i 3 miesiące, w kolejnej firmie 2 lata 10 miesięcy i aktualnie od 4.04.2014 pracuje do dziś.I moje pytanie brzmi: ile dni urlopu przysługuje mi w tym roku i jak l...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ...
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16