Czy mogę wziąć całe 20 dni urlopu?

• EKSPERT

  2014-08-18 13:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zalezy od pracodawcy. Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie, to urlop może wybrać Pani w całości lub tylko część (proporcjonalnie). Jeżeli wybierze Pani całość, to u nowego pracodawcy do końca roku nie będzie miała Pani prawa do urlopu. Sam sposób rozwiązania nie ma znaczenia, ale ważne jest to, co na wypowiedzeniu oraz świadectwie pracy jest napisane-sposób rozwiązania oraz przyczyna.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-19 04:31 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  od wypowiedzenia można się odwołać do sądu pracy (gdyby były jakieś wątpliwości co do słuszności lub prawidłowości zwolnienia)- od porozumienia stron - zasadniczo nie.

  jeżeli porozumienie stron bez informacji o likwidacji stanowiska pracy - wówczas zasiek dla bezrobotnych pryzsługuje dopiero po 90 dniach, pyz wypowiedzeniu przez pracodawcę - od razu

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-07-10 09:38 przez Iwcia2811

  Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

  Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę od 1 kwietnia 2017 roku. W lipcu planuję złożyć wypowiedzenie, którego koniec upływa 31.08.2018. Mam do wykorzystania 20 dni urlopu za rok 2018. Czy mogę wykorzystać cały urlop, czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-31 19:49 przez Werty

  Wypowiedzenie umowy a zaplanowany urlop wypoczynkowy

  Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Otóż pracuję w firmie na 0,625 etatu tj. 5/8h. Obowiązuje mnie dwutygodniowym okres wypowiedzenia umowy o pracę, a urlop dwutygodniowy mam zaplanowany od połowy czerwca.
  Czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie, to o ile dni skraca mi się urlop i czy pracodawca ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-11 01:26 przez arl

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony a urlop na 2014 rok

  Witam,
  planuję rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony w połowie stycznia z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia, wcześniej chciałabym wykorzystać urlop minimum 2 tygodnie zanim pracodawca dowie się o moim zwolnieniu. 
  Moje pytanie: czy poniosę z tego jakiekolwiek konsekwencje? Dodam, że Pani k...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-06 11:31 przez izaim92

  Urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

  Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu bieżącego.
  Od 18 ma...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-01 13:39 przez konto usunięte

  Problem z wypowiedzeniem. Ile powinno trwać gdy w grę wchodzi urlop?

  Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Na rozwiązaniu umowy o pracę pisze że wypowiedzenie trwa od 30.09.2016 r. do 31.12.2016 r. do tego mam jeszcze miesiąc urlopu. Mój pracodawca wliczył mi urlop w wypowiedzenie, czyli mam miesiąc urlopu i 2 miesiące wypowiedzenia, czy może tak zrobić? Czy nie powi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.